Dès lors qu’il a un an d’ancienneté, un salarié - père ou mère - peut bénéficier d’un congé parental d’éducation à l’occasion de la naissance d’un enfant jusqu’à ses 3 ans, ou en cas d’adoption d’un enfant âgé de...
L’information triennale des salariés des sociétés commerciales de moins de 250 salariés sur les possibilités de reprise d’une société devra être présentée lors d’une réunion convoquée par tout moyen.
La loi n° 2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie...
La consultation du CE sur les orientations stratégiques de l’entreprise lui permet d’obtenir une vision réaliste à trois ans de celle-ci.
Voici quelques conseils pour bien la préparer...
Chaque année, le comité d’entreprise doit être consulté sur les orientations stratégiques...
Nouveauté introduite par un des décrets d’application de la loi Rebsamen, le Secrétaire de l’instance est désormais tenu de respecter certains délais en ce qui concerne la rédaction du PV. Dans ce nouveau contexte, plus contraint, la question de...
Prôné comme un trésor de la culture française, exposé comme l’outil précieux de la démocratie, le dialogue social a été placé au centre de la réforme dite Rebsamen d’août 2015.
Pour rappel, cette loi a été présentée comme celle...
L’année 2016 a été difficile pour tout le monde, éprouvante, même. Alors, Noël est l’occasion de se faire du bien, à soi, aux gens qu’on aime et à ses collègues aussi : avec un choix de cadeaux doux et qui...
Noël est un moment clé de l’année. Certains CE ont pris des habitudes et parfois, leur fête ‘s’endort’ un peu ou rencontre moins de succès. Voici quelques conseils pour redonner du peps à cet événement !
Si les enfants ont grandi…...
La Loi de sécurisation de l’emploi de 2013 a apporté une nouvelle contrainte aux employeurs : celle de faire bénéficier d’une assurance complémentaire santé obligatoire. Mais d’autres avantages ‘santé’ peuvent également être octroyés par l’entreprise pour ses salariés.
La prévention est...
Vous souhaitez négocier un avantage en nature pour les salariés de l’entreprise ? Si l’entreprise ne bénéficie pas d’un restaurant, le titre-restaurant constitue toujours un avantage apprécié, et ce depuis sa création en 1960.
Le repas du déjeuner peut coûter cher...
Côté salariés… chacun peut décider s’il souhaite toucher directement la somme qui lui est due ou la placer sur un plan d'épargne salariale à savoir un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou un Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco).
Bien souvent, les...
