1er Prix
CE HPE CCF
Nombre de bénéficiaires : 1983
Les élus du CE de HPE CCF ont été très dynamiques cette année et ont participé sur catégories aux Trophées des CE. Déjà récompensés pour leur Action Solidaire, le jury a choisi de...
2016 a été une année riche en projets. Le jury a donc fait un choix, qui a bien souvent été difficile à faire. Alors, voici quelques dossiers jugés très qualitatifs que nous avons décidé de valoriser dans les pages...
2016 a été une année particulièrement riche sur les actions d’aide aux salariés, fédératrices et solidaires. En 2017, l’équipe du Trophée des CE souhaite encore une fois valoriser le plus grand nombre de CE… et d’ores-et-déjà, pensez à retirer,...
Très souvent, les CE posent des conditions d’ancienneté à l’accès de certaines activités sociales et culturelles. Ce critère d’ancienneté est-il discriminatoire ?
Pendant longtemps et aujourd’hui encore, la position officielle de l’URSSAF est claire : poser un critère d’ancienneté à l’accès...
En 2017, Butterfly fêtera ses 30 ans. 30 ans depuis lesquels la société travaille en proximité avec les CE, pour leur apporter conseils, solutions et prix exceptionnels sur le plus grand nombre de produits, de services et d’activités culturelles...
Nouvelle Lune propose aux CSE des billets à prix réduits pour cinémas & parcs de loisirs : sans abonnement, sans frais, 100 % flexibilité & services inclus.
Si Noël reste la période la plus riche en événements pour les CE, certains profitent d’autres occasions pour organiser une sortie conviviale dans un cinéma Kinepolis… et vous êtes les bienvenus !
Petits et grands CE, Kinepolis est là pour...
Dans tous ses cinémas, Kinepolis propose de multiples avantages aux CE, avec des tarifs de billetterie à prix préférentiels. Explications.
Séances de cinéma à prix réduits pour vos bénéficiaires
Tickets unitaires ou cartes multiplaces : Kinepolis vous propose plusieurs solutions pour faire profiter...
La mise en place de la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi - dite « loi Rebsamen - a modifié en profondeur les habitudes des institutions représentatives du personnel, notamment sur les échanges et...
Travailler plus pour gagner moins. C'est le principe des accords dits "offensifs", qui pourront se mettre en place dans des entreprises en bonne santé. Les salariés ne voulant s'y plier feront l'objet d'un licenciement individuel pour motif économique.
Jusqu’à présent,...
