1er Prix
CE HPE CCF
Nombre de bénéficiaires : 1983
Les élus du CE de HPE CCF ont été très dynamiques cette année et ont participé sur catégories aux Trophées des CE. Déjà récompensés pour leur Action Solidaire, le jury a choisi de les récompenser pour l’ensemble de leurs autres dossiers à travers le Prix Spécial du Jury.
L’Action Culturelle
Le CEHPE CCF offre aux employés de l’entreprise une riche ouverture culturelle déclinée sous des formes diverses, pour toucher tous les salariés, répondre à leur manque de temps et apporter de précieux espaces d’ouverture culturelle. Ainsi, sont proposées : 15 activités participatives au sein du site (théâtre, musique, activités manuelles, chorale, danse…), 3 activités de prêt : bibliothèque, compactothèque, club micro, des animations ponctuelles à l’intérieur du site (conférences, films, concerts…) et d’autres à l’extérieur (visites de musée, biennale de danse…) ; des spectacles « coups de cœur » sélectionnés par le CE sont aussi proposés en billetterie.
L’Action fédératrice
Conscient d’un manque de ‘collectif de travail’, malgré la proximité géographique des salariés, le CE a choisi de mettre en place des activités fédératrices, telles que des activités sportives proposées par l’Association sportive du CE (sports collectifs mais aussi gymnastique/yoga etc.), des activités culturelles et musicales (orchestre, chorale, danse, cours de peinture, théâtre, bibliothèque dotée d’une zone d’accueil et discussion) et des activités de loisirs (cours de photo, atelier d’impression photo, cours de couture, cours de cuisine et d’œnologie, bridge etc.)
Points forts de cette volonté fédératrice, le CE organise tous les ans des rassemblements qui sont autant d’occasions pour les salariés de se retrouver pour partager des moments conviviaux tels que la quinzaine sportive !
L’Innovation
Le CE développe des initiatives originales dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale et l’ouverture à ces sujets des salariés. Dans ce cadre, la commission développement durable a mis en place une production écologique de miel au sein des espaces verts du site de Grenoble, a constitué un parc de vélos électriques en prêt pour les salariés qui souhaitent abandonner la voiture pour leurs trajets travail, a organisé un atelier de réparation de vélos pour les salariés afin de promouvoir ce mode doux de transport et a mis en place des conférences/ateliers sur la fabrication de produits ménagers et cosmétiques bio. Elle a également organisé une conférence avec la communauté de communes sur la gestion des déchets. Afin de limiter les déchets, elle a distribué aux salariés des tasses au logo du CE pour remplacer les gobelets des machines à café…
« Nous souhaitons travailler aussi sur le sujet du réchauffement climatique. Pour cela, 73 audits thermiques complets des habitations des ouvrants droits ont déjà été effectués. Un plan d’action spécifique a été développé et se met en place pour le foyer, les travaux sont en cours de réalisation».
