Depuis toujours, le Groupe Up propose des services concrets en faveur des salariés. Avec le vieillissement de la population, le nombre de salariés aidants est de plus en plus important. Outre le Upchèque Domicile, le Groupe Up a lié des partenariats avec Prev&Care et Rosaly : deux start-up dont il distribue les services.
Le UpChèque Domicile®
Les entreprises et les CSE peuvent mettre à disposition des salariés des chèques emploi service universel (CESU) préfinancés comme le UpChèque Domicile.
Ils permettent d’accéder aux 27 services à la personne prévus pour cet usage comme l’entretien de la maison, l’assistance aux personnes âgées ou fragiles à l’exception de soins relevant d’actes médicaux ou les petits travaux de jardinage et bricolage ; autant de services qui peuvent venir suppléer l’aidant.
Ces CESU sont exonérés de charges employeurs et bénéficient de crédit d’impôt pour les utilisateurs. Il est d’ailleurs important de noter que cet avantage social peut également et dans les mêmes conditions, bénéficier aux chefs d’entreprise et professions libérales.
Une aide financière non négligeable car 47% des aidants considèrent l’aide qu’ils apportent comme étant aussi une charge économique, selon une enquête de l’IPSOS réalisée en 2020.
Lorsque le CSE achète le CESU préfinancé, il fixe sa part de subvention, cette dernière pouvant aller jusqu’à 100% du montant des titres accordés. Le CESU préfinancé est exonéré de cotisations sociales et fiscales jusqu’à 2265€ par an et par bénéficiaire.
Prev&Care
Avec Prev&Care, chaque aidant bénéficie d’un interlocuteur dédié, expert des parcours médico-sociaux, qui l’aide tout d’abord à évaluer la situation et à définir le plan d’aide le plus adapté à sa situation.
Ce care manager, expert de la prise en charge des aidants, assure ensuite la coordination opérationnelle et administrative de tous les acteurs de la prise en charge, c’est-à-dire à dire l’ensemble des dispositifs humains, techniques et financiers disponibles ; ainsi que le suivi et la qualité des services pendant 4 semaines. Prev&Care s’appuie sur un réseau de plus de 1500 partenaires de confiance rigoureusement sélectionnés.
Rosaly, l’acompte facilité
Les aspects financiers liés au statut de l’aidant nécessitent écoute et attention. Rosaly a créé une solution de gestion automatisée de l’acompte sur salaire. Cet acompte permet de faire face à une dépense exceptionnelle sans se mettre dans le rouge.
À tout moment et en toute discrétion, le salarié peut effectuer une demande d’acompte sur salaire via l’application Rosaly. La gestion de cette demande est traitée de façon automatisée selon les paramètres déterminés par l’employeur.
Il devient simple pour l’entreprise de fidéliser ainsi ses salariés en leur permettant d’améliorer facilement leur bien-être financier.
En proposant à ses clients la solution Rosaly, le groupe Up contribue à la démocratisation de l’acompte sur salaire et apporte une réponse concrète aux enjeux de pouvoir d’achat de plus en plus prégnants pour tous les salariés.
Aux offres facilitant l’accès à la restauration, à la mobilité durable, au sport, à la culture, ou encore à l’emploi à domicile s’ajoutent désormais l’acompte sur salaire et l’accompagnement des salariés aidants.
Avec le UpChèque Domicile, le service Prev&Care et l’acompte Rosaly, le salarié aidant peut faire face sans stress à ses responsabilités. Ces nouveaux partenariats illustrent la dynamique d’innovation collaborative du groupe Up qui reste aux côtés des salariés aidants par une gamme de solutions destinées aux entreprises et CSE afin d’améliorer leur qualité de vie et leur pouvoir d’achat.
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