C’est bientôt l’été et vous n’avez toujours pas opté pour une solution de dotations vacances ? Depuis 2015, Vaziva réinvente les dotations CSE avec une carte moderne, intuitive et pleine d’avantages. Offrez à vos salariés une expérience de vacances sans contraintes, maximisez leur pouvoir d’achat et simplifiez-vous la gestion !
40% de français ne partent pas en vacances. Or, partir en vacances permet de décompresser, de profiter de moments en famille, de respirer, prendre l’air et le soleil : indispensable pour évacuer le stress, se reposer, rire et partager de bons moments en famille ou entre amis. La carte Vaziva Mastercard® offre aux CSE une solution bien adaptée à leur budget et aux salariés une très grande praticité d’utilisation…
10 ans d’innovation au service des CSE
Il y a déjà 10 ans, Vaziva a lancé la première carte multi-dotations Mastercard® dédiée aux CSE. Depuis, l’entreprise s’est imposée comme un acteur clé de la gestion des avantages sociaux. Basée à Paris, Nice et Nîmes, elle accompagne aujourd’hui plus de 1000 CSE et compte plus de 200 000 utilisateurs. Son secret ? Une approche résolument moderne, flexible et digitale, qui simplifie la vie des salariés et des élus.
Une flexibilité optimale pour les CSE et les salariés
L’un des points forts de la carte Vaziva réside dans son adaptabilité aux besoins des CSE. Les dotations vacances financées exclusivement par le CSE sont exonérées de cotisations sociales, sans plafond. Cette souplesse offre aux CSE une opportunité unique de maximiser leur budget tout en garantissant un avantage tangible aux salariés.
Une nouvelle manière de profiter des dotations vacances
Les vacances sont un moment privilégié pour les salariés et un enjeu considérable pour les CSE qui veulent répondre à la diversité des attentes des salariés. Comment proposer une offre qui réponde aux attentes de chacun tout en garantissant une gestion fluide ? Avec la carte Vaziva, les salariés accèdent à plus de 120 000 offres loisirs, vacances, spectacles et cinémas, avec des remises allant jusqu’à -55 %. Ils sont libres de choisir leurs activités sans restriction, tout en bénéficiant d’un budget optimisé grâce aux dotations du CSE.
Côté gestion, c’est aussi un gain de temps considérable pour les élus. Plus besoin de distribuer des chèques ou de gérer des prestataires multiples. Tout est dématérialisé, fluide et rapide.
Une digitalisation intuitive et accessible
Alors que la digitalisation fait partie de notre quotidien, certains outils restent encore compliqués et coûteux. Vaziva a relevé le défi en proposant une carte de paiement multi-dotations ultra simple. Accessible via une application mobile ergonomique, elle permet aux salariés de gérer leur budget en toute autonomie et de suivre leurs transactions en temps réel. C’est une solution tout-en-un qui respecte à la fois les règles URSSAF et les attentes des utilisateurs.
Une solution appréciée
Claude Cuzin, secrétaire adjoint du CSE Martin Brower, partage son expérience : « Avec la carte Vaziva, nos salariés bénéficient d’une solution simple, flexible et acceptée partout. Contrairement aux chèques vacances traditionnels, ils peuvent l’utiliser librement sans restriction de points de vente. De plus, la gestion est allégée pour le CSE, ce qui nous permet de nous concentrer sur d’autres missions essentielles ».
Un exemple concret d’utilisation, des vacances en Espagne
Prenons un exemple. Un salarié souhaite partir en Espagne cet été. Avec la carte Vaziva, il réserve son billet de train ou d’avion, ses hébergements et ses excursions en toute facilité via des plateformes comme Booking.com, Hotels.com ou GetYourGuide. Il explore Barcelone quelques jours, profite des visites culturelles de la capitale catalane puis pourra passer quelques jours à Santa Susanna, pour profiter de ses plages mais aussi faire des randonnées – à pied, en VTT, à cheval ou même avec la charrette à âne ! Plus de paperasse, plus de contraintes, juste du plaisir et de la liberté !
Pour les vacances et beaucoup plus !
Depuis une décennie, Vaziva révolutionne la gestion des dotations sociales grâce à sa carte Mastercard® multi-dotations acceptée chez plus de 30 millions de commerçants. Que ce soit pour les vacances, la rentrée scolaire ou Noël, elle offre une alternative moderne et efficace aux solutions traditionnelles. Avec les vacances qui approchent, et ensuite la rentrée des classes puis Noël : c’est le moment idéal pour choisir une solution de distribution des dotations qui simplifie la vie des salariés et des élus.
Un engagement solidaire et responsable
Vaziva ne se limite pas à une simple solution de paiement. L’entreprise adopte une démarche éthique en ne prélevant aucune commission sur les transactions, soutenant ainsi les commerces locaux et les artisans. De plus, sa plateforme d’avantages permet d’accéder à des milliers de réductions sur les activités culturelles, les loisirs et les voyages.
Avec la carte Vaziva, offrez à vos salariés une liberté totale pour organiser leurs vacances selon leurs envies. Plus de restrictions, plus de limitations : uniquement du plaisir et de la sérénité !
