Avec 110 résidences de tourisme, situées en bord de mer, à la montagne, à la campagne, et même en Corse, Vacancéole propose aux salariés les vacances qui leur correspondent.
Les résidences Vacancéole, pour tous les goûts et les budgets…
Il y a les résidences bien positionnées pour les familles, avec des Clubs enfants ; des résidences avec animation ou sans ; pour les personnes en quête de tranquillité.
Toutes les bourses sont adressées, avec des tarifs très accessibles et d’autres qui nécessitent un budget un peu plus large. Par exemple, la résidence d’Auris en Oisans sur le domaine skiable de l’Alpe d’Huez est très haut de gamme, avec son espace bien-être et son chauffage au sol.
Cette modernité fait partie des valeurs de l’entreprise, bien dans son époque ! Appartements, villas avec piscines privées, maisons, chalets : Vacancéole a dans son catalogue votre solution vacances !
Répondre aux attentes des clients, où qu’ils veuillent aller !
L’équipe est assez jeune et propose des services actuels, à l’instar de son site Internet ergonomique où la réservation s’effectue en quelques clics, avec un système de réponses aux besoins.
L’approche managériale des équipes inclut les salariés, qui sont très réactifs dans leurs réponses aux clients.
Aussi, chaque CSE a son propre interlocuteur. « Les commerciaux suivent leurs partenaires et sont investis pour faire face aux demandes urgentes » explique Pierre-Louis Maitre, Responsable du pôle commercial de Vacancéole.
Certaines résidences sont gérées par le réseau et d’autres appartements sont seulement commercialisés par Vacancéole.
« Nous proposons nos propres prestations de location et de services au sein de résidences dont nous avons la gestion et nous louons également en simple commercialisation pour compte de tiers avec un système de conciergerie ».
Des offres adaptées aux attentes des CSE
Allotements, linéaires, coup par coup : Vacancéole propose le panel habituel de solutions, plus une !
En effet, Vacancéole propose une formule de carte que le CSE crédite avec une subvention et le CSE la débite au fur et à mesure que les ayants droits réservent.
Cette offre, 100% gratuite pour le CSE, permet aux salariés de profiter d’hébergements adaptés à leurs attentes.
L’offre ‘bouquet’ est une solution mixte, plus souple que le linéaire et proche de l’allotement. Le CSE propose ainsi différentes destinations et les ayants droits ont la possibilité de choisir une autre destination que celles sélectionnées par le CSE.
« Un travail de sélection préalable est effectué selon le tarif accepté par le CSE afin que les prestations proposées se ressemblent ».
Favoriser la consommation locale
Chez Vacancéole, la demi-pension n’est pas proposée. « Nous sommes spécialisés dans l’hébergement. La restauration est un métier à part entière. Lorsqu’un groupe souhaite ajouter une prestation de restauration, par exemple dans la résidence du Grau du Roi, nous faisons appel à un restaurateur local et lui mettons à disposition nos cuisines ».
Ainsi Vacancéole promeut les restaurateurs locaux, comme les professionnels qui délivrent différentes activités.
Destinations : des tendances nouvelles
Certains vacanciers fuient désormais le sud-est de la France, réputé pour le monde qui y est présent en juillet et août. Forte de ce constat, l’équipe de Vacancéole propose aussi des séjours dans le sud-ouest et à la montagne.
Le Village des oiseaux, situé à Motz, entre Annecy et Aix-les-Bains rencontre un véritable succès. Ancrée au cœur du village, la résidence a ouvert en 2019 et s’intègre parfaitement dans l’architecture locale.
Plus d’infos
www.vacanceole.com/espace-comite-entreprise
06.19.75.45.41
E-mail : Pierrelouis.maitre@vacanceole.com
