La carte Vaziva Mastercard® est un moyen de paiement qui répond aux attentes des CSE, en matière de prestations et d’avantages aux salariés. Comment cette solution facilite les achats de Noël ? Quels atouts pour les vacances ? Pourquoi elle améliore la gestion des CSE ? Voici toutes les réponses aux questions que vous vous posez !
Les CSE ont une mission économique qui est souvent chronophage. Ils doivent aussi satisfaire les salariés et redistribuer avec efficacité et rigueur les subventions dont ils disposent, pour offrir bien-être et avantages aux salariés.
Cependant, la gestion et la distribution de ces prestations peut souvent s’avérer complexe. La carte Vaziva Mastercard se positionne comme la solution simple et efficace pour faciliter cette tâche : achats de Noël, subventions vacances, fête des mères, fête des pères, rentrée scolaire… Elle répond aux attentes des salariés au quotidien tout en facilitant la gestion des CSE.
Des achats de Noël, en toute facilité !
La période de Noël est un moment « clé » pour les CSE, qui cherchent à offrir le meilleur à leurs bénéficiaires. La carte Vaziva Mastercard est spécialement conçue pour répondre à cette exigence.
Elle est acceptée en magasin et sur internet, dans les grandes enseignes mais aussi chez tous les petits commerçants locaux, en France et dans le monde. La liberté d’achat est totale !
« Les CSE peuvent choisir une carte pour un ou plusieurs événements ; Ils sont affranchis de toute contrainte et contribuent au développement du commerce local. » explique Octavio Soarès, Directeur Commercial de Vaziva.
Préparer les vacances
La carte Vaziva est idéale pour les CSE comme pour les salariés.
En effet, anticiper les vacances d’été est essentiel pour les CSE qui souhaitent offrir des moments de détente à leurs salariés.
La carte Vaziva Mastercard se révèle être un outil précieux pour cette dotation, avec un versement par exemple en début de saison; ils peuvent aussi verser une deuxième subvention en fin d’année, selon le budget qu’il leur reste…
Aussi, beaucoup de Français n’ont pas l’occasion de partir en vacances chaque année. Avec leur compte Vacances Vaziva, ils peuvent épargner les subventions de leur CSE et peuvent eux-mêmes abonder sur ce compte pour s’offrir les vacances dont ils rêvent quand ils le souhaitent !
« C’est simple mais il est important d’offrir aux salariés cette souplesse d’utilisation. Et ceci est possible grâce aux 4 ans de validité de la carte ! ».
Partenaire des CSE
Avec plus de 800 clients CSE de toute taille et une très forte adhésion des salariés, Vaziva apporte une solution adaptée à chaque CSE qui répond à une problématique commune : la distribution des avantages aux salariés. Les cartes sont faciles à distribuer et à gérer. L’outil de gestion intégré permet au CSE de piloter simplement le budget alloué aux différents évènements.
A travers son application mobile, Vaziva aide les CSE à communiquer efficacement via SMS et email. Chaque bénéficiaire reçoit une information claire et instantanée sur les dotations et actualités du CSE. Avec sa solution de paiement éprouvée depuis bientôt 10 ans, Vaziva apporte aux CSE la sécurité d’un usage conforme aux règles établies par l’URSSAF.
Octavio Soarès, Directeur Commercial Vaziva conclue
« Avec nos CSE clients, nous partageons cette même envie d’apporter une solution simple, efficace et facile à utiliser. Avec Vaziva, les CSE peuvent enfin se concentrer sur leurs missions, valoriser leurs actions et développer le bien-être de leurs salariés. »
