Vous êtes élu au CSE, engagé pour améliorer les conditions de travail de vos collègues. Entre défense individuelle et collective des salariés, actions en faveur des conditions de travail, et gestion des activités sociales et culturelles, vos responsabilités sont multiples… faites-vous aider !
Pour faire face à toutes vos missions, vous pouvez vous appuyer sur des experts professionnels et engagés au même niveau que vous: l’équipe pluridisciplinaire de Physiofirm-APCSE qui vous propose une offre complète :
formation, missions d’expertises, accompagnement à la négociation, assistance juridique. « Nous mettons tout en œuvre pour que les élus disposent des compétences, des outils, des supports qui les mettent d’égal à égal avec la direction » explique Julie Borras, Directrice associée de Physiofirm-APCSE
. CSE centraux ou d’établissements, établissements publics : chaque fois les problématiques rencontrées par les élus au CSE sont différentes. Le talent des experts de Physiofirm-APCSE fait la différence !
Formation et assistance : pour des fondations solides
Physiofirm-APCSE apporte aux élus plus que les formations obligatoires. L’objectif : la possibilité de maîtriser les fondamentaux, à travers la formation économique (fonctionnement du CSE, rôle, droits et obligations des élus) et la formation SSCT.
Un approfondissement des connaissances peut être délivré sur les questions de la négociation d’un accord, la mission du trésorier et celle du Secrétaire du CSE
Le cabinet d’expertise CSE accompagne également les élus sur les questions de négociation touchant par exemple, le protocole d’accord préélectoral, les accords d’entreprise, les NAO, l’égalité professionnelle, ou la question du handicap.
Les élus peuvent aussi se faire assister sur toute question liée à leurs missions.
« Nous sommes parfois consultés par des CSE où la BDESE n’est pas active, même dans des sociétés de plus de 300 salariés. Il existe encore des CSE sans budget de fonctionnement. Nous reprenons souvent le B.A.BA des règles de droit avec les élus ».
Les expertises : un moyen de connaître la situation réelle de l’entreprise et de faire place au dialogue social
Le CSE peut se faire accompagner lors des 3 consultations annuelles. Plus ponctuellement, le CSE peut aussi faire appel à Physiofirm-APCSE lors d’un PSE, d’une OPA (cession – acquisition), et d’un licenciement économique.
Concernant l’aspect SSCT, les raisons de faire appel à un expert sont là aussi assez nombreuses : risque grave, projet important, accords ou enquête.
Le CSE peut aussi exercer un droit d’alerte économique si la situation de son entreprise l’inquiète.
« Avec l’inflation, les relations entre CSE et directions se sont tendues. Les PSE se multiplient. Les risques graves sont assez nombreux.
L’employeur a normalement 10 jours pour dénoncer la procédure engagée par le CSE. Le juge statue alors en référé. En tant qu’expert, nous faisons face à des directions qui sont souvent dans le déni.
L’humain est au cœur de nos missions et nous passons beaucoup de temps à échanger avec les élus. L’objectif étant d’armer les CSE pour qu’ils soient solides dans leurs arguments lors des phases de dialogue social ».
Physiofirm-APCSE dispose d’un véritable ancrage territorial en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Occitanie ; les consultants accompagnent des CSE dans toute la France.
Le cabinet travaille notamment avec les élus au CSE de la Régie des transports marseillais (RTM), la TAM (transports de Montpellier), Dalkia, Stef Transport, Carrefour, GB Foods, Extime, Elsan, Keolis, Main sécuirté, demos etc.. N’hésitez-pas à contacter l’équipe pour toute information !
Plus d’infos
06.74.69.58.31 ou 06.74.69.04.74
