Avec la sensibilisation accrue aux enjeux environnementaux, les habitudes de transport des salariés évoluent. Les mobilités douces connaissent ainsi un essor significatif. Mais quelles sont les tendances actuelles en matière de transports utilisés par les salariés pour se rendre au travail ?
Aujourd’hui, les salariés privilégient de plus en plus les moyens de transport respectueux de l’environnement pour leurs trajets quotidiens. Les villes investissent dans des infrastructures dédiées : pistes cyclables, stationnements sécurisés pour vélos et trottinettes, bornes de recharge pour véhicules électriques.
Vélos et trottinettes pour les urbains
Le vélo, qu’il soit mécanique ou électrique, connaît un succès important grâce à l’installation de pistes cyclables toujours plus nombreuses dans les moyennes et grandes villes, rendant ce moyen de transport plus sûr et plus attractif. Selon une étude récente, près de 12 % des salariés urbains utilisent désormais le vélo pour se rendre au travail, contre seulement 5 % il y a cinq ans.
Le recours aux trottinettes électriques, en libre-service ou personnelles, est également en plein boom. Ces engins sont particulièrement prisés pour les trajets de courte distance en milieu urbain.
En revanche, les transports en commun, bien que toujours largement utilisés, voient leur fréquentation stagner voire diminuer légèrement, notamment depuis le COVID-19.
L’utilisation du covoiturage
Le covoiturage est une autre tendance marquante. Bien qu’il ne soit pas strictement classé comme une mobilité douce, il contribue significativement à la réduction des émissions de CO2 et à la décongestion des routes. Des plateformes comme BlaBlaCar ou Karos facilitent l’organisation de trajets partagés entre collègues ou entre personnes travaillant dans la même zone géographique. En 2023, environ 8 % des trajets domicile-travail étaient réalisés en covoiturage : une proportion en hausse constante.
Du côté des entreprises
Les entreprises ne sont pas en reste et adoptent des politiques proactives pour encourager leurs salariés à adopter ces modes de transport. Cela inclut des actions comme la mise à disposition de vélos de fonction, des partenariats avec des services de trottinettes en libre-service ou des subventions pour l’achat de vélos électriques.
Le forfait mobilités douces proposé par les entreprises
Face à cette évolution des habitudes de déplacement, de plus en plus d’entreprises mettent en place des dispositifs pour encourager leurs salariés à opter pour des mobilités douces. Le forfait mobilités douces, instauré en France par la loi d’orientation des mobilités (LOM) en 2019, permet aux employeurs de prendre en charge les frais de transport de leurs employés, jusqu’à un certain plafond, lorsqu’ils utilisent des moyens de transport alternatifs à la voiture individuelle.
Selon les dernières données, environ 15 % des entreprises françaises ont adopté ce forfait, un chiffre en progression mais encore en deçà des attentes. Les grandes entreprises sont plus enclines à proposer ces possibilités, tandis que les PME, bien que de plus en plus nombreuses à s’y intéresser, rencontrent parfois des difficultés logistiques et financières pour les mettre en œuvre.
L’évolution de l’utilisation des mobilités douces dans les trajets domicile – travail est forte, reflet d’une prise de conscience collective des enjeux environnementaux. Les entreprises jouent un rôle crucial dans cette évolution, en soutenant ces initiatives, contribuant ainsi à un avenir plus durable et plus sain pour tous. Les CSE ont leur rôle à jouer pour inciter les entreprises à être plus actives dans ce domaine.
