A travers leur budget des œuvres sociales et culturelles, les CSE jouent un rôle prépondérant dans l’amélioration du pouvoir d’achat des salariés concernant l’éducation et les loisirs.
Plusieurs plateformes permettent aux CSE d’investir dans des actions éducatives et des loisirs culturels. Les salariés disposent alors de ces loisirs gratuitement.
099ans : 20 solutions d’éducation, de formation et de loisirs
Ainsi, 099ans propose plus de 20 services en ligne au travers d’une seule plateforme ; des avantages CSE pour tous les âges et pour toutes les situations familiales ; un accès illimité et 100% gratuit pour vos bénéficiaires et leurs proches ; sur une plateforme moderne et centrée sur l’expérience utilisateur.
Depuis 2007, les enseignants en ligne de Prof Express aident chaque soir des milliers de familles pour les débloquer dans leurs devoirs. Ce dispositif au service de la réussite scolaire se complète de documentalistes en ligne, coachs et spécialistes en orientation joignables à la demande. Une bibliothèque intégrant des milliers de documents téléchargeables et adaptés à chaque niveau scolaire (fiches de cours, exercices, quiz, vidéos…) est aussi mise à disposition des élèves.
099ans, c’est aussi Les Loisirs Numériques pour Tous : une solution ultra flexible de fourniture de loisirs numériques de tous types.
Infos : 099ans.com
BiblioAccess : une proposition originale
Plus que jamais, les salariés plébiscitent la lecture comme activité de loisir qui permet de s’évader du quotidien. De plus, la lecture au format numérique enregistre une régulière et importante progression. Pour satisfaire les salariés, Numilog a développé une proposition unique : un système de bibliothèque numérique que le CSE se construit lui-même au fil des années.
Pour sélectionner les livres, le CSE peut requérir en interne les souhaits des salariés lecteurs sur les thèmes de lecture préférés ; il bénéficie aussi des conseils de l’équipe de Numilog, libraire depuis 25 ans, notamment en fonction de l’équilibre recherché entre romans, essais et livres pratiques.
Une fois achetés, les livres sont accessibles aux salariés qui peuvent les emprunter gratuitement pour une durée qui est décidée par le CSE. Le salarié télécharge le livre et en dispose durant cette durée de prêt.
Infos : www.numilog.com
LM – La Médiathèque numérique CVS
Depuis sa création en 1988, LM a su évoluer avec les tendances culturelles, passant du distributeur de produits physiques (CD, VHS, DVD) à une plateforme numérique multimédia complète. Aujourd’hui, elle propose une variété de contenus, tels que vidéo à la demande, presse, Livre, bandes dessinées, musique et savoir, 24 heures sur 24 à partir d’une simple connexion Internet. L’abonnement à LM est un investissement qui a du sens au titre des œuvres sociales et culturelles. En effet, le choix culturel est vaste mais d’excellente qualité.
Infos : www.lm-cvs.fr
Grâce aux différentes plateformes d’avantages et aux billetteries auxquelles les CSE peuvent s’abonner – avec dotation ou sans de leur part – les salariés bénéficient de remises importantes pour des événements tels que des concerts ou des représentations théâtrales ; la visite de musées et d’expositions… Sur de tels investissements, le CSE a besoin de communiquer régulièrement auprès des salariés afin de leur rappeler les avantages ont-ils peuvent bénéficier.
Ces initiatives favorisent non seulement le développement personnel des employés, mais renforcent également le sentiment d’appartenance à l’entreprise.
