La deuxième édition est sortie !

Après le succès de la première édition de janvier 2021, les élus de CSE peuvent désormais trouver en librairie l’édition enrichie et mise à jour de l’ouvrage ‘Le Droit du travail en infographies pratiques’.

 

Le Droit du travail en infographies donne à toutes les parties prenantes, élus représentants du personnel et employeurs toutes les clés pour savoir utiliser au quotidien le Droit du travail en entreprise ou en association. Il s’agit de rendre accessible le droit du travail, c’est pour cela qu’il est structuré à partir de mots clés, classés par ordre alphabétique.Le principe est le même que celui adopté dans toute la collection ‘en infographies pratiques’ des éditions de la Revue Fiduciaire.

A chaque mot clé, une infographie propose de découvrir un résumé du concept donne les process à suivre selon les situations et inter-pelle sur les points de vigilance. Ceux qui ont besoin d’approfondir la notion trouvent aussi les références nécessaires au code du travail, la présence ou non d’accords collectifs sur la thématique et les questions types relevant du mot clé.

2022, le plein de nouveautés

En 2021, 100 mots clés avaient été traités. L’édition 2022 ajoute 30 nouveaux mots clés, notamment des obligations issues des lois ‘climat’ et ‘santé au travail’, votées en août 2021. L’accent sur la santé au travail s’illustre par exemple par la fiche sur le document unique d’évaluation des risques professionnels, deux fiches sur le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes et une fiche sur le droit à la déconnexion.Du côté des enjeux environnementaux, les élus vont trouver les informations concernant le rôle et les moyens du CSE et le développement de la BDESE. Autre exemple : une fiche sur les congés et événements familiaux a été intégrée.

Cet ouvrage permet ainsi aux membres du CSE non seulement de s’approprier des concepts fondamentaux liés à leurs missions économiques, mais aussi de détenir un support pédagogique pour mieux expliquer aux salariés les démarches du droit du travail. « Le Droit du travail en infographies pratiques est un ouvrage pédagogique grâce aux infographies qui rendent simples les processus à suivre. Parfois, même les employeurs ont besoin d’une meilleure visibilité, par exemple sur les étapes obligatoires à suivre sur une question et le CSE peut apporter explications ou contradictions en toute simplicité ».

Il est un fait établi que le tissu économique français est composé à 95% de TPE ; beau coup de ces employeurs n’ont pas de notion en droit du travail et ne disposent pas de suffisamment de temps pour parfaire leurs connaissances dans ce domaine. Cet ouvrage constitue une base de connaissances pour comprendre et bien maîtriser les notions fondamentales. Or, parce que le dialogue social se construit entre l’employeur et les élus, et ne peut être productif qu’à niveau d’information égal, cet ouvrage est utile aux CSE.

Une mise à jour utile des connaissances 

Pour les élus ayant été formés, Le Droit du travail en infographies pratiques permet de se mettre à jour des nouvelles lois rapidement. Il constitue un outil pratique pour disposer des repères de compréhension et donne les voies d’une information plus fournie si nécessaire.

La Revue Fiduciaire existe depuis plus de 100 ans. Spécialiste en Droit du travail, elle édite le Code du travail annoté (un ouvrage qui existe depuis plus de 40 ans) et constitue une référence en la matière. Pour les élus, la Revue Fiduciaire édite :
• La comptabilité du CSE (176 pages)
• Le guide CSE (704 pages)Les rédacteurs de la Revue Fiduciaire sont présents sur les SalonsCE à travers des conférences spécialisées et collabore avec différents partenaires, comme ELUCEO, les cabinets TANDEM EXPERTISE ou HOGO AVOCATS.

 

Plus d’infos

Le Droit du travail en infographies pratiques est à se procurer sur : boutique.grouperf.com

L’ouvrage est aussi disponible dans toutes les librairies ou les plateformes en ligne. Dans la même collection : Les missions des élus du CSE réalisé avec Tandem Expertise.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *