Les vacances sont synonymes de détente et de ressourcement pour les salariés français, et Homair Vacances l’a bien compris ! Avec près de 400 campings en France et en Europe répartis sur 10 pays, l’enseigne est devenue la référence incontournable des étés inoubliables. Partenaire des CSE, Homair Vacances a toujours une solution pour faire profiter vos salariés de tarifs accessibles.
Réservations : les offres ‘early booking’ jusqu’à fin janvier
Les réservations pour l’été 2025 sont ouvertes depuis mi-septembre 2024 et battent des records ! Avec une demande en forte hausse, il est urgent de réserver pour profiter des meilleures offres… En liant un simple partenariat entre Homair Vacances, les CSE peuvent faire bénéficier aux salariés d’une remise grâce au code CSE.
Et les salariés réservant avant fin janvier peuvent bénéficier de l’offre early booking : jusqu’à – 30%, cumulable avec la remise du code partenaire du CSE : une occasion en or pour partir en vacances au meilleur tarif de l’année !
Une opportunité à saisir pour garantir des vacances fantastiques aux salariés, tout en préservant leur pouvoir d’achat.
2025 : des campings d’exception aux nouveaux atours
Homair Vacances rénove chaque année un certain nombre de ses campings. L’année 2024 a, par exemple, été marquée par la rénovation notamment de deux campings emblématiques :
Lou Souleï**** à Carry-le-Rouet : un joyau sur la Côte Bleue
Situé en bord de mer, ce camping quatre étoiles propose un espace aquatique entièrement rénové avec une piscine chauffée, des toboggans sensationnels et une aire de jeux pour enfants. Les familles y trouveront également un restaurant flambant neuf, une scène pour des animations captivantes et un ‘kids club’ modernisé. À proximité, les calanques d’Ensuès-la-Redonne ou encore Aix-en-Provence offrent des escapades idylliques.
Mayotte Vacances***** à Biscarrosse : un paradis cinq étoiles au bord du lac
Refait à neuf, ce camping propose un parc aquatique spectaculaire, avec des toboggans, une piscine couverte, des bassins variés et un solarium. Mais ce n’est pas tout : profitez également d’installations haut de gamme telles qu’une salle de sport, un mini-golf et un port de plaisance. La localisation au bord du lac de Cazaux est idéale pour des activités nautiques en famille.
Des solutions flexibles pour répondre aux attentes des CSE et des salariés
Dans un contexte économique tendu, les salariés recherchent des solutions pour profiter de leurs vacances aux meilleurs prix. Le camping, valeur sûre pour les Français, continue de séduire grâce à son excellent rapport qualité/prix. Homair Vacances s’adapte avec des partenariats personnalisés pour les CSE. Plusieurs options sont proposées :
- Réservations en coup par coup : des offres flexibles et avantageuses pour répondre aux besoins individuels des salariés.
- Réservation de ‘Bouquets’ ou de ‘Linéaires’ : des réservations assurées pour le CSE, à des prix compétitifs.
- Autonomie et simplicité : grâce à un site de réservation dédié, les CSE bénéficient d’une gestion facilitée et sécurisée.
Engagement RSE : des vacances responsables et accessibles
Homair Vacances place l’écologie au cœur de ses préoccupations. Avec un bilan carbone réduit, les séjours en mobil-home sont une alternative responsable pour les familles. Par ailleurs, l’enseigne poursuit son expansion à l’international : de nouveaux campings en Espagne, Italie et Croatie viendront enrichir le catalogue en 2025. Cette croissance reflète un engagement constant pour offrir toujours plus de choix et de qualité aux salariés français.
