Maëlle Auché et Dimitri Monforte, avocats spécialisés en droit du travail, se sont rencontrés à l’école d’avocat en 2014, partageant dès le départ une passion commune pour la défense des salariés et des représentants du personnel.
Diplômés de l’université Paris X Nanterre, ils se sont très vite intéressés aux relations collectives du travail, un domaine riche et complexe. C’est lors d’un stage au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit des représentants du personnel que Maëlle Auché et Dimitri Monforte se sont rencontrés ; un domaine où ils ont trouvé un terrain fertile pour leur engagement et leur détermination à faire évoluer les relations professionnelles. Ils prêtent aujourd’hui leur voix à ceux qui luttent pour des conditions de travail plus justes.
Pallier le manque de connaissance des élus et salariés
Depuis dix ans, ils travaillent pour des salariés et CSE de secteurs très divers et ont développé une très bonne compréhension des défis auxquels sont confrontés les salariés, qu’il s’agisse de dégradations des conditions de travail ou de conflits liés aux politiques d’entreprise.
L’un des constats majeurs de Maëlle et Dimitri est que, trop souvent, les salariés et leurs représentants ne disposent pas des mêmes ressources que leurs employeurs pour faire valoir leurs droits. Le cabinet se donne pour mission de combler ce fossé en offrant des conseils accessibles et en rendant le droit du travail compréhensible et utilisable par tous.
Un accompagnement complet et accessible
Le cabinet Auché Monforte Avocats propose des conventions annuelles d’accompagnement juridique spécialement conçues pour les CSE et les organisations syndicales. Ces conventions permettent aux représentants du personnel d’avoir accès, en tout temps et de manière illimitée, aux conseils d’un avocat.
Elles incluent également des consultations ouvertes à tous les salariés de l’entreprise, garantissant ainsi une connaissance approfondie de leurs droits et des moyens de les faire respecter.
Une réponse adaptée aux défis contemporains
Les évolutions législatives récentes ont profondément modifié le paysage du droit du travail français. Dans ce contexte, le rôle des avocats en droit social est devenu encore plus crucial. Le cabinet Auché Monforte Avocats s’efforce d’anticiper ces changements et de fournir des conseils stratégiques permettant aux salariés de mieux se préparer et de se défendre efficacement.
Un engagement pour des relations de travail apaisées
Au-delà de la défense juridique, le cabinet Auché Monforte Avocats s’engage à apaiser les relations au sein des entreprises. Par leur accompagnement, ils cherchent à éviter les conflits ouverts en favorisant une meilleure compréhension et une gestion proactive des litiges. Leur approche repose sur le respect, l’écoute, et la volonté de construire des relations de travail plus équilibrées et justes.
Portraits des fondateurs
Maëlle Auché : une vocation pour le droit social
Maëlle Auché a d’abord envisagé une carrière universitaire avant de se tourner vers l’avocature. Titulaire d’un troisième cycle en droit social, elle a réfléchi à une thèse sur la pénibilité de l’emploi, se demandant comment le droit pouvait contribuer à améliorer les conditions de travail. Sa rencontre avec les représentants du personnel a été déterminante, lui permettant de comprendre l’importance de leur rôle et de décider de consacrer sa carrière à leur défense.
Dimitri Monforte : le militant devenu avocat
Dimitri Monforte a toujours été animé par une forte volonté de justice sociale. Syndicaliste étudiant convaincu, il a choisi le droit social pour défendre les salariés et leurs droits. Au fil des années, il a développé une expertise reconnue dans le domaine des relations collectives de travail, se spécialisant dans l’accompagnement des CSE et des syndicats. Son engagement et sa connaissance approfondie des enjeux sociaux font de lui un avocat respecté.
Infos
01 86 90 21 00
