Voyager, explorer, s’aventurer, découvrir de nouveaux horizons… Autant d’aspirations universelles, qui, pour certains, restent à l’état de rêves inaccessibles. L’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances, a vocation à réduire les inégalités sociales en donnant accès aux vacances et aux loisirs à tout un chacun. Voici comment elle s’y prend…
La plus gratifiante des missions de service public
L’ANCV est un établissement public de l’État. Sa vocation depuis plus de 40 ans est de favoriser l’accès du plus grand nombre, aux vacances et aux loisirs ! Pour ce faire, elle a développé une gamme d’outils et de prestations :
- Le Chèque-Vacances, qui bénéficie à près de 5 millions de salariés, d’agents publics et de travailleurs indépendants, et leurs familles,
- Différents programmes d’aides à la personne, qui permettent de soutenir le départ en vacances des concitoyens les plus fragiles : familles en difficulté économique et sociale, seniors isolés, jeunes en insertion, personnes en situation de handicap…
Le Chèque-Vacances : passeport pour de belles échappées
Les Chèques-Vacances sont des titres de paiement réservés aux vacances et aux loisirs. Exclusivement émis par l’ANCV, ils sont proposés soit en coupures physiques (« Chèque-Vacances Classic ») de 10, 20, 25 ou 50 €, soit sous forme digitale (« Chèque-Vacances Connect »), un format qui permet des paiements sur smartphone, au centime près, dès 20 € d’achat. Valables deux ans après leur date d’émission, les Chèques-Vacances sont utilisables tout au long de l’année, auprès d’un large réseau de professionnels du tourisme et des loisirs (hébergement, séjours et transports, restauration, loisirs sportifs, loisirs et culture), en France, et pour des voyages au sein de l’Union européenne (UE).
Ces titres nominatifs peuvent être utilisés par leurs bénéficiaires mais aussi par leurs conjoints, concubins ou partenaires de PACS et les personnes fiscalement à leur charge. En fin de validité, il est possible de les échanger jusqu’au 31 mars de l’année suivant leur date d’expiration, pour un même montant, hors frais de traitement et d’envoi.
L’ANCV et les CSE … Pourvoyeurs de bonheur !
Toutes les entreprises, que
lle que soient leurs tailles, peuvent proposer des Chèques-Vacances à l’ensemble de leurs salariés, qu’ils soient en CDI ou en CDD. Le Chèque-Vacances est financé, pour tout ou une partie, par l’entreprise (employeur ou CSE). Leur attribution peut se faire via trois modes de financement :
- L’épargne : chaque salarié épargne une somme chaque mois, qui est complétée à la fin de l’année par le CSE pour financer les Chèques-Vacances, selon ses propres critères. C’est en général la solution la plus adoptée.
- La participation : les salariés versent une participation en une seule fois pour financer une partie des Chèques-Vacances. De même que pour la première solution, le CSE complète la somme selon ses critères.
- Le don : le comité social et économique finance 100% du montant des Chèques-Vacances.
Le CSE peut bénéficier d’une exonération de cotisations sociales.
Une mise en place aisée et accompagnée
- Vous êtes un de CSE ? Un responsable de l’action sociale de la Fonction publique territoriale, ou d’un organisme social (caisses de retraite, mutuelles, etc.) ? Rien n’est plus simple que de commander des Chèques-Vacances…
- Vous fixez librement les critères sociaux d’attribution selon les salariés : tranches de salaires, quotients familiaux, nombre d’enfants, etc.,
- Depuis votre espace client, vous commandez vos Chèques-Vacances (Classic et / ou Connect). Vous suivez la progression de vos commandes. Vous retrouvez toutes les informations nécessaires à la gestion de votre compte. Ou encore, vous contactez un conseiller,
- Vous acquittez une commission unique et fixe de 1% de la valeur faciale des titres commandés,
- L’envoi des titres se fait quelques jours après, avec une possibilité offerte par l’ANCV d’un envoi direct à vos bénéficiaires, pour les Chèques-Vacances Classic. Les bénéficiaires de Chèques-Vacances Connect reçoivent leur dotation directement par email. Ces derniers peuvent, au préalable, avoir été interrogés sur le format de leur choix,
- Vos bénéficiaires dépensent leurs chèques, soit directement auprès du commerçant pour les Chèques-Vacances Classic, soit via leur application mobile de paiement sans contact pour les Chèques-Vacances Connect, permettant de régler sur place, à distance et en ligne.
Un modèle vertueux à tous égards
L’ANCV, qui fonctionne sans dotation de l’État, utilise les excédents de l’activité du Chèque-Vacances pour financer les aides à la personne. Ce modèle économique solidaire unique fait la singularité de l’ANCV : toutes les parties prenantes – bénéficiaires, professionnels du tourisme et des loisirs, petites et grandes entreprises, partenaires associatifs, collectivités territoriales – concourent ensemble à favoriser le départ en vacances du plus grand nombre. Des aides à la personne sont mises en œuvre dans le cadre de programmes d’action sociale en partenariat avec plusieurs milliers d’associations, collectivités territoriales et organismes sociaux qui accompagnent les bénéficiaires sur le terrain. Par ailleurs, deux programmes permettent aux plus jeunes et aux séniors, d’être accompagnés pour gouter aux joies des vacances :
- Départ 18 : 25
Ce dispositif, qui s’inscrit dans les politiques publiques de cohésion sociale, de lutte contre les exclusions, vise à encourager le départ en vacances des jeunes de 18 à 25 ans, catégorie de la population la plus touchée par le non-départ en vacances. Il leur propose jusqu’à 250€ d’aide (dans la limite de 80% du prix du séjour, et avec un reste à charge de 50€ minimum) par personne et par année civile ; ainsi qu’un large choix de séjours à des tarifs avantageux
- Séniors en vacances
Ce programme a pour objectif de contribuer aux politiques de prévention et de lutte contre la dépendance des personnes âgées. Il est accessible aux seniors ou aux aidants qui peuvent s’inscrire directement ; ainsi qu’aux organismes (centres communaux d’action sociale, associations, établissements et services sociaux ou médico-sociaux, clubs service, …) qui souhaitent organiser un séjour de vacances en groupe pour leurs publics. Le programme s’appuie sur :
- Une aide financière sous condition de revenus ou de statut,
- Une offre de séjours de qualité, pensés pour les seniors aux quatre coins de la France, et même sur quelques destinations en Europe. Les séjours sont proposés « tout compris hors transport » selon deux types de durée (5 jours / 4 nuits ou 8 jours / 7 nuits), et intègrent la pension complète, au moins une excursion, les animations et activités au sein et hors de l’équipement touristique.
Avec L’ANCV, tout le monde s’y retrouve !
Les vacances – oh combien essentielles ! – deviennent accessibles au plus grand nombre. Les entreprises renforcent leur attractivité d’employeur et fidélisent leurs salariés grâce au Chèque-Vacances.
Les acteurs du tourisme dans les territoires accroissent l’attractivité de leur offre en acceptant le Chèque-Vacances, et bénéficient des retombées liées à la fréquentation touristique induite par ce pouvoir d’évasion supplémentaire. Quant aux collectivités territoriales, elles renforcent leurs politiques sociales grâce aux aides à la personne qu’elles peuvent mobiliser.
L’ANCV en quelques chiffres :L’ANCV a permis à plus de 4,88 millions de bénéficiaires – salariés, agents publics et travailleurs indépendants – de profiter des Chèques-Vacances. Ils les ont utilisés chez plus de 124 200 professionnels du tourisme et des loisirs, soit l’un des réseaux le plus large de l’hexagone. Et ce n’est pas tout… L’ANCV, c’est aussi plus de 40 M€ consacrés à l’action sociale, permettant à 280 000 personnes en situation de fragilité, d’accéder chaque année aux vacances ! |
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