Streaming vidéo, musique, sport, gaming, e-learning… Les loisirs numériques font désormais partie intégrante du quotidien des salariés et pèsent sur le budget des foyers. Depuis huit ans, FreemiumPlay accompagne les CSE avec des solutions simples pour offrir, subventionner ou faire économiser sur ces usages devenus essentiels.
En France, 82 % des foyers disposent d’au moins un abonnement culturel payant et les dépenses associées à ces services s’élèvent en moyenne à 780 € par an. Streaming, musique, sport, jeux vidéo, applications ou e-learning : ces services concernent toute la famille et représentent un véritable enjeu de pouvoir d’achat.
Une réponse dédiée aux CSE
Entreprise française indépendante, FreemiumPlay est spécialisée dans la culture et les divertissements numériques. Elle accompagne les CSE et collectivités de toutes tailles, avec des modèles souples, sans engagement. « Notre objectif est simple : permettre aux CSE d’accompagner les salariés sur leurs usages numériques, quels que soient leur budget et leurs besoins », résume Matthieu, directeur commercial.
Offrir et subventionner en toute liberté
Au cœur du dispositif, la carte cadeau FreemiumPlay, 100 % dématérialisée (ou physique sur demande). Le CSE choisit le montant, l’offre ou la subventionne, et le bénéficiaire la transforme librement en abonnements ou contenus numériques parmi plus de 100 partenaires : Netflix, Deezer, PlayStation, Le Monde, Strava, Petit Bambou, Duolingo… Tous les centres d’intérêt sont couverts.
La carte est conforme à la réglementation URSSAF Culture : dotation déplafonnée, distribution toute l’année et exonération de cotisations. « Le salarié se fait plaisir quand il veut, sur ce qu’il veut, et le CSE ne paie que pour les bénéficiaires qui utilisent réellement le service ».
Faire économiser avec FreemiumPlay Access
En complément, FreemiumPlay Access propose, pour moins de 5 € par an et par salarié, des remises pouvant atteindre -40 % sur les abonnements et contenus numériques. Une solution idéale pour les CSE souhaitant accompagner à l’année leurs bénéficiaires, même sans distribuer de cartes cadeaux. « Les salariés apprécient de choisir eux-mêmes les services qui les intéressent plutôt qu’un abonnement imposé. Dans un contexte d’inflation, ils sont heureux de bénéficier de loisirs numériques qu’ils ne pourraient plus financer seuls » (A.L, CSE ING).
Un catalogue large et évolutif
Avec 10 univers – streaming, musique, sport, gaming, e-learning, bien-être, presse, famille, outils Tech et applications du quotidien – FreemiumPlay revendique le catalogue le plus étendu du marché, régulièrement enrichi. Le gaming y occupe une place importante, reflet d’un usage désormais intergénérationnel. « Notre catalogue évolue au rythme des usages actuels et à venir », souligne Armelle, directrice marketing.
Animer le CSE toute l’année
Newsletters, opérations clés en main, cartes thématiques (Fête de la musique, rentrée, grands événements sportifs…) : FreemiumPlay aide les élus à dynamiser leur communication. « La culture numérique est un véritable levier d’animation du CSE tout au long de l’année », précise Matthieu.
Réactivité et simplicité
Équipe de 15 personnes, service client internalisé, interlocuteur unique, envois rapides (24 à 48 heures), aucun frais caché : la promesse repose sur la simplicité et la réactivité, saluées par des CSE de PME comme de grands groupes. Le divertissement numérique s’impose plus que jamais comme un terrain d’expression privilégié pour les CSE.
