Fournitures scolaires, vêtements, équipement informatique, activités sportives… Les dépenses s’accumulent vite lorsque vient la rentrée. Pour accompagner les salariés et leur famille dans cette période clé, le chèque cadeau Swizy constitue un outil simple, efficace et avantageux pour les élus CSE.
En effet, selon les données de 2024, les familles dépensent en moyenne 300 € par enfant pour la rentrée scolaire. Ce chiffre grimpe à 371 € pour un collégien, 427 € pour un lycéen, et jusqu’à 1 544 € pour un étudiant en enseignement supérieur… Le chèque cadeau ‘Rentrée scolaire’ est donc le bienvenu pour les salariés – parents ! Distribué dans le cadre des avantages sociaux exonérés de charges sociales, il est réservé aux salariés ayant des enfants de moins de 26 ans scolarisés, sur présentation d’un justificatif. Il peut être utilisé dans des milliers d’enseignes partenaires pour couvrir les postes de dépenses les plus coûteux : matériel scolaire, vêtements, équipement de bureau, livres ou activités extra-scolaires.
Une solution 100 % digitale, flexible et valorisante
Proposé au format dématérialisé, le chèque cadeau Swizy est utilisable en magasin comme en ligne. Il est sécable à l’euro près, cumulable avec d’autres avantages, partageable avec ses proches, et peut même être transformé en carte Mastercard pour encore plus de liberté. Grâce à une interface intuitive et un suivi simple, les élus CSE gagnent en efficacité, tout en valorisant leur rôle auprès des salariés.
Et ce n’est pas tout : en passant commande avec Swizy, le CSE bénéficie de 5 % offerts sur les montants commandés, ainsi que d’un remboursement des chèques non utilisés. C’est un double avantage : plus de pouvoir d’achat pour les bénéficiaires, et une meilleure maîtrise budgétaire pour les élus.
Rentrée scolaire, mais aussi Noël, départ à la retraite, fête des mères, naissance…
Bien que la rentrée scolaire soit un moment fort de l’année, le chèque cadeau Swizy s’adapte à toutes les grandes étapes de la vie des salariés. Noël, naissances, départs à la retraite, fête des mères ou des pères… Ces événements font partie des 11 occasions reconnues par l’URSSAF pour la distribution de chèques cadeaux exonérés de charges sociales. Anticiper ces temps forts permet de fidéliser les équipes, renforcer leur bien-être, et affirmer l’engagement social du CSE.
Un outil au service du pouvoir d’achat et du bien-être des salariés
En offrant le chèque cadeau Swizy, le CSE répond à une attente forte : celle de pouvoir concilier reconnaissance, utilité concrète et simplicité. Loin d’être un simple avantage financier, c’est un geste qui compte et qui renforce la satisfaction, la cohésion et l’engagement des bénéficiaires ; il constitue un signal positif qui valorise le rôle du CSE et met l’humain au centre.
Pour aller plus loin : la boutique Swizy, une plateforme complète pour économiser encore plus
Swizy ne se limite pas aux chèques cadeaux. Sa boutique permet aux salariés de profiter de réductions immédiates dans des enseignes incontournables pour la rentrée scolaire : grandes surfaces, magasins spécialisés, équipements, fournitures et plus encore. Grâce à cet accès préférentiel, un salarié peut réaliser jusqu’à 250 € d’économie pour un enfant à la rentrée. Un vrai coup de pouce pour les familles, et un atout supplémentaire pour les CSE qui souhaitent faire la différence.
