Sur un an, l’inflation des produits alimentaires a atteint en moyenne 7,9 % en août. Les salariés à faibles revenus sont les premiers touchés par cette crise. Entreprises et CSE peuvent y remédier, notamment avec les solutions 100% exonérées de charges de ProwebCE et d’Edenred.
La solution Ticket restaurant®
L’entreprise peut facilement contribuer au repas des salariés avec Ticket Restaurant®. Ce dispositif co-financé par l’employeur et le salarié où l’entreprise peut prendre à sa charge jusqu’à 60% du titre-restaurant, a été élargi récemment à toutes les denrées alimentaires pour faire face à cette crise.
Alors qu’un salarié au SMIC consacre en moyenne 16% de son salaire pour déjeuner, bénéficier de titres-restaurant lui permet d’en économiser la moitié. Sous réserve de changement législatif, le montant par jour et par bénéficiaire, totalement exonéré de charges et d’impôts sera porté à 6.50€ à partir du 1er janvier 2023.
L’offre mobilité Edenred x Betterway
Se rendre au travail est souvent coûteux. Depuis 2009, l’employeur doit prendre en charge une partie des frais de transport du salarié. Ce poste a fortement évolué, avec une hausse de 27€ en moyenne par mois et par foyer, soit une augmentation de 20%.
Edenred et Betterway répondent à cette problématique avec une solution mobilité, calquée dans son fonctionnement sur la carte Ticket Restaurant®, permettant aux salariés de choisir d’utiliser le transport de leur choix.
Ce dispositif permet également d’accompagner les entreprises dans la transition énergétique, sachant que le transport est responsable à hauteur de 30% des émissions de CO2.
La plateforme Télétravail Edenred
A fin 2021, 38% de salariés pratiquaient le télétravail**. 80% des télétravailleurs ressentent un manque d’équipement / 45% travaillent depuis leur salon et non dans une pièce dédiée.
Edenred a lancé une plateforme e-commerce consacrée exclusivement à l’équipement des collaborateurs, comprenant 4 000 références d’articles qui facilitent le bien-être en télétravail. L’entreprise choisit la somme qu’elle souhaite allouer et est exonérée dans la limite annuelle de 550 €.
Cette plateforme est synonyme de simplicité administrative : le versement de l’allocation à chaque salarié s’effectue directement en ligne et aucune note de frais, ni aucun justificatif de paiement n’est nécessaire.
La solution Ticket CESU
Le titre CESU constitue un avantage non négligeable, en complément du salaire, apporte à la fois du pouvoir d’achat supplémentaire et une réponse concrète au besoin d’un meilleur équilibre de vie au quotidien.
Ainsi, 48% des utilisateurs déclarent que TicketCESU favorise l’équilibre vie pro/vie perso. Plus d’1 million de bénéficiaires utilisent le titre CESU en France pour faciliter leur quotidien.
CSE, apportez plus de pouvoir d’achat aux salariés !
Grâce à son budget d’Activités Sociales et Culturelles, le CSE peut agir sur le pouvoir d’achat des salariés. Les chèques cadeaux pour les ‘événements URSSAF’, exonérés de charges jusqu’à 171€ par bénéficiaire, répondent aux attentes.
Quant aux vacances, aux sorties et produits culturels, le CSE peut attribuer une subvention qui est exonérée à 100% et sans limite de montant.
Afin d’aider ceux qui en ont le plus besoin, le CSE peut mettre en place des mécanismes de répartition des prestations ASC qui lui permettent de cibler en fonction des revenus de chaque famille.
CSE, les équipes de ProwebCE vous accompagnent pour mesurer les effets de votre politique ASC et voir comment l’optimiser.
Le saviez-vous ?
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Références
*INSEE
** Baromètre Télétravail 2022 de Malakoff Humanis
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