Financer un projet personnel tout en conservant son épargne salariale placée ; c’est la promesse du Prêt Myself. Adossée à l’épargne issue de la participation et de l’intéressement, cette solution séduit de plus en plus de salariés en quête de souplesse. Pour les CSE, c’est aussi un levier pertinent à faire connaître. Explications.
Profiter de son épargne… sans y toucher
Chaque année, les salariés bénéficiaires de la participation et/ou de l’intéressement doivent choisir entre percevoir immédiatement les sommes – qui seront alors imposables – ou les placer pour cinq ans afin de se constituer une épargne. Le Prêt Myself constitue une troisième voie. Il permet de financer un projet personnel tout en conservant son épargne salariale bloquée et investie. « Placer son épargne ou en profiter, il est en réalité possible de faire les deux », explique Stéphanie Lesieurs, responsable des partenariats.
Une réponse aux projets du quotidien
Mariage, naissance, acquisition de la résidence principale ou création d’entreprise : la loi prévoit des cas précis de déblocage anticipé. Mais de nombreux projets n’entrent pas dans ce cadre. Achat d’un véhicule, travaux de rénovation, voyage ou études des enfants… Autant de besoins pour lesquels le Prêt Myself constitue une alternative ingénieuse, sans justificatif de projet et sans rendez-vous bancaire.
En 2025, plus de 40 000 salariés ont déjà eu recours à l’offre, avec un panier moyen autour de 10 000 euros, et des demandes en hausse sur des montants plus élevés, notamment pour des travaux.
Un fonctionnement simple et souple
Le principe est simple ; il s’agit pour le salarié d’emprunter un montant adossé à son épargne salariale bloquée. Désormais, quel que soit le fonds commun de placement (hors PER), jusqu’à 80 % de l’épargne peut être mobilisée. Pendant toute la durée du prêt, seules les mensualités d’intérêts sont dues, ce qui limite l’impact sur le budget. Le capital est ensuite remboursé automatiquement au moment du déblocage de l’épargne. Et en cas de besoin, un remboursement anticipé reste possible.
Un dispositif à valoriser auprès des salariés
Présent depuis près de quarante ans, le Prêt Myself continue de gagner en visibilité, notamment grâce au bouche-à-oreille. « Plus le dispositif est expliqué, plus il est utilisé », souligne Stéphanie Lesieurs. Les équipes accompagnent les CSE, en développant des actions locales, des permanences ciblées et des relais via leurs sites et supports de communication. Un enjeu clé pour permettre aux élus de s’approprier le concept et d’en faire un véritable levier de pouvoir d’achat pour les salariés.
Le Prêt Myself : une solution développée par un acteur majeur du financement
Le Prêt Myself fait partie de la gamme de solutions de financement Meia, développée par Arkéa Financements & Services, filiale du Crédit Mutuel Arkéa. Une gamme de financement plébiscitée par plus de 800 entreprises et CSE, avec un taux de satisfaction clients de 91 %*.
Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.
* Enquête de satisfaction réalisée en novembre 2025 par Init.
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