La rentrée est souvent l’occasion d’adopter de nouvelles habitudes. Sport, bien-être, apprentissage, outils informatiques, organisation familiale : les applications accompagnent désormais le quotidien des salariés bien au-delà des réseaux sociaux. Pour les CSE, aider les salariés à accéder aux services en ligne dont ils ont besoin, est une opportunité efficace d’enrichir leur offre d’activités sociales et culturelles.
Dans le contexte de baisse de pouvoir d’achat, offrir de la culture et du divertissement numériques constitue un vrai coup de pouce dans le budget de rentrée des familles. Et c’est là qu’un acteur comme FreemiumPlay qui agrège + de 110 partenaires prend tout son sens pour que chacun choisisse vraiment comment occuper son temps libre et s’aider au quotidien !
Se remettre en mouvement
La rentrée est souvent synonyme de bonnes résolutions. Grâce à FreemiumPlay, les salariés peuvent reprendre une activité physique à leur rythme avec FizzUp ou Kinomap, qui proposent des séances adaptées à tous les niveaux. Les adeptes de course à pied ou de vélo retrouveront Strava, tandis que Visorando donne envie de redécouvrir les sentiers le week-end en famille. Une façon simple de transformer une bonne intention… en habitude durable !
Prendre soin de soi
Après les vacances, il faut aussi retrouver un équilibre. Les applications de méditation et de relaxation comme Petit Bambou, Calm ou MeditBe permettent d’intégrer quelques minutes de respiration dans une journée bien remplie. De quoi réduire la charge mentale, améliorer le sommeil ou retrouver un peu de sérénité avant de repartir. Ça marche pour les adultes et aussi pour les kids. L’application Petit Bambou comprend par exemple une centaine de séances audio pour enfants (sommeil, émotions, concentration).
Apprendre sans contrainte
La formation ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise. Avec Duolingo, Babbel, les salariés et leurs enfants peuvent progresser en langues étrangères quelques minutes par jour. Ceux qui souhaitent développer leurs compétences professionnelles ou nourrir leur curiosité trouveront aussi Sator ou Elephorm, qui proposent des contenus de qualité sur des thématiques variées.
Pour les plus jeunes, cela peut prendre la forme de soutien scolaire avec digischool ou Edukids : une approche qui transforme un simple abonnement en véritables services du quotidien au service de la scolarité des enfants.
Cultiver ses passions
Musique, gaming, cuisine, documentaires… les loisirs numériques ne se limitent pas au streaming vidéo. FreemiumPlay donne également accès au plus large catalogue de jeux vidéo (Playstation, Steam, XBox…), à imusic-school pour apprendre un instrument, Tchac pour cuisiner autrement, Society+ pour approfondir les grands sujets d’actualité. Autant de contenus qui accompagnent les salariés dans leurs centres d’intérêt personnels.
Nouveau : CSE MAX, des avantages qui s’animent toute l’année !
Avec CSE MAX, FreemiumPlay gamifie la distribution d’avantages. Les salariés reçoivent mensuellement des crédits qu’ils utilisent immédiatement ou qu’ils choisissent de cumuler afin d’accéder à des offres plus attractives.
Pour les CSE :
- la promesse d’une animation ludique pour accompagner les salariés à profiter de leur année de culture,
- un budget maîtrisé dès le départ,
- une manière d’animer et de maintenir un lien régulier avec les salariés, bien au-delà de la seule campagne de dotation.
