Les vacances en hiver concernent 40 % des cadres qui partent au moins une fois tous les deux ans et seulement 9 % des ouvriers. En moyenne, seuls 8 % des Français partent skier au moins une fois tous les deux ans.
Ainsi, les deux tiers des Français ne partent jamais en vacances l’hiver. 17 % partent au moins une fois tous les deux ans, un sur dix tous les ans. Seuls certains groupes – les cadres (40 %), les hauts revenus (31 %) ou les diplômés du supérieur (33 %) – plient bagages au moins un an sur deux à cette période de l’année. Et encore, parmi ceux qui partent, moins de la moitié vont à la montagne.
Or, l’étude de la consultation du site www.primoloisirs.com/ski, permet de discerner précisément les centres d’intérêt des CSE.
Parmi les 10 articles de blog dédiés au ski sur le site Primoloisirs, le plus consulté en 2023 avec 53% des vues est celui traitant des cours de ski, loin devant un article plus généraliste sur les vacances au ski (11%) ou un autre indiquant la bonne période pour réserver le ski (7%). Pouvoir skier fait encore rêver et pour longtemps !
Primoloisirs a aussi pu constater que plus le séjour est packagé, plus le tarif chez ses partenaires est avantageux. Alors que les familles préfèrent les formules en club, comme Villages Clubs du Soleil, Travelski, Mileade, MMV ou VVF, les primo-skieurs de la tranche d’âge 20-30 ans privilégient, eux les courts-séjours en tout inclus.
Prim O Ski : une nouveauté pour permettre au CSE d’exercer encore mieux son rôle social !
Des solutions clé en main existent. Par exemple, la société Primoloisirs propose une nouvelle offre : Prim O Ski, qui aide les élus à jouer pleinement leur rôle social en permettant aux salariés de découvrir les plaisirs de la neige.
Cette offre qui réduit les coûts sur les 4 postes principaux : les locations, les forfaits, la location de matériel, les cours de ski.
Grâce à un portail unique, connecté en temps réel sur plus de 150 stations et plus de 20 000 offres, le salarié va enfin trouver des packages clé en main à son budget, et en toute autonomie : hébergement, forfait, matériel, à un tarif parfois équivalent au prix du forfait seul.
Ce portail permet également d’obtenir des remises jusqu’à -35% en période de vacances scolaire avec ‘l’earlybooking’ et jusqu’à -50% en dernière minute. L’offre d’hébergement restant supérieur à la demande, les salariés osent réserver 2 semaines avant le départ grâce à Primoski. Le paiement en plusieurs fois facilite le départ du salarié qui peut épargner.
Un portail fédérateur qui permet à tous de découvrir les plaisirs du ski !
Pour fêter comme il se doit ses 25 ans, Primoloisirs dédie aux CSE une offre spécifique pour la saison 2024. Avec cette offre, 100% des CSE vont pouvoir aider les salariés à partir à la montagne, et sans engagement.
Élus : avez-vous déjà mis en place une offre attractive sur le ski ?Outre l’organisation d’un voyage en groupe, vous pouvez aussi aider les salariés à partir en individuel, à des tarifs préférentiels. Le rôle du CSE est également de faire connaitre les joies du ski et les plaisirs de la montagne aux salariés et leur famille. La diffusion des bons plans ski est à faire maintenant ! Les réservations ont déjà commencé, notamment pour les chalets familiaux… Faites bénéficier les salariés de tarifs ‘early booking’, des prix ultra intéressants ! Grâce aux CSE et aux remises offertes par Primoloisirs, un maximum de salariés vont pouvoir partir au ski… |
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