Comundi forme depuis plus de 20 ans les élus des IRP. Reconnu pour son sérieux, l’expertise et la pédagogie de ses formateurs, l’entreprise de formation professionnelle intervient sur toutes les thématiques qui peuvent intéresser les élus : de la prise de mission à l’apprentissage du savoir-être. Explications.
Depuis plus de 5 ans, l’actualité juridique des CSE est particulièrement dense et les élus doivent s’adapter en permanence aux nouvelles règlementations. Avec la nouvelle mandature des CSE qui commence, la formation est un temps indispensable pour les élus, qu’ils débutent dans ces fonctions ou non.
En effet, au-delà des formations obligatoires, des compétences transverses sont de plus en plus requises : Comundi est là à chaque étape de la formation des CSE.
Les formations Comundi, pour les formations obligatoires des CSE
Une vingtaine de programmes adaptés aux nouveaux CSE : pour le Secrétaire, le trésorier et les élus de la commission santé et sécurité au travail permettent à chacun de bien comprendre les enjeux de sa mission et d’y faire face.
Elles ont lieu en présentiel ou en distanciel, en intra et en inter-entreprises et durent de 1 à 5 jours.
Des formations Comundi, pour les compétences transverses
Face à leurs nouvelles responsabilités, les élus ont besoin de faire appel à des compétences transverses qui concernent l’efficacité professionnelle, le développement personnel et le management.
- L’efficacité professionnelle
Bien gérer son temps et ses priorités peut s’avérer complexe pour un élu dont ses fonctions au CSE viennent ‘en plus’ de ses missions professionnelles. Etre efficace c’est aussi savoir rédiger des écrits impactant et prendre la parole en public. Des formations Comundi apprennent aux élus la façon de concevoir et rédiger des écrits percutants et à l’oral, de préparer leurs discours et de gérer leur trac. Avec ces formations, l’élu pourra accroître sa force de persuasion et son pouvoir d’influence. Il s’agit alors de mettre en œuvre cette conviction, à travers un choix de mots, une posture et un sens politique. - Développement personnel
Dans ces formations, les élus augmentent leur assertivité et leur capacité à établir des relations positives et à sortir des conflits. Ainsi, la formation ‘Communiquer avec tact et diplomatie pour développer son impact personnel’ comporte une formation sur les mots utilisés, la posture et l’impact personnel. - Management
Parce qu’être Secrétaire de CSE, c’est aussi manager une équipe – et parfois des salariés – il est essentiel aux élus de se confronter aux fondamentaux du management. Il s’agit de savoir donner et recevoir du feed-back, d’apprendre à travailler hors hiérarchie et de savoir prendre le leadership en tant que chef de projet.
Une nouvelle formation, concernant la gestion des violences et incivilités permet de faire face à certains comportements en restant respectueux : agressions verbales et blocages.
2 journées de Formations Comundi au Carrefour des CSE
Le Carrefour des CSE est une journée de formation à distance où une quinzaine de thématiques sont abordées durant la journée.
Deux journées sont organisées par an : en juin et en octobre. Y sont abordés les thèmes des formations obligatoires qui concernent les actualités juridiques, le droit d’alerte, le rôle du CSE dans la prévention du harcèlement et un focus sera effectué sur la gestion des œuvres sociales et culturelles.
Aussi, 5 ateliers sur les ‘soft skills’ seront organisés : communication et efficacité interpersonnelle, gérer les toxines au sein des équipes, faire face à l’agressivité en réunion, développer son assertivité, faire et recevoir des feed-back. Chaque atelier dure une heure.
Chacun, selon son niveau de savoir et de compétences s’inscrit aux formations qui l’intéresse.
« Le programme est mis à jour selon les actualités. Chez Comundi, on est dans le concret. Nous apportons des outils pratiques et adaptables à l’entreprise » explique Pierre Luçon, Responsable pédagogique de Comundi.
| Le Top 5 des formations Comundi aux élus de CSE
– Organiser les élections professionnelles : renouvelez votre CSE – Secrétaire du CSE – Trésorier du CSE – Formation initiale en santé et sécurité au travail pour les membres des CSE – Réussir une négociation sociale |
Plus d’infos
T.: 01 84 03 04 63
