Se former aux responsabilités d’élu du CSE est essentiel pour prendre en charge ses missions, notamment prévenir les risques professionnels et instaurer un dialogue social efficace. Le Groupe Analyz Consulting, spécialiste des formations CSE accompagne entreprises et élus dans leurs missions grâce à une pédagogie sur mesure, des formateurs expérimentés et une proximité unique.

 

Le Groupe Analyz Consulting se distingue par son expertise dans les formations dédiées aux CSE, notamment les formations obligatoires. Basée à Villeneuve-d’Ascq, cette entreprise familiale couvre l’ensemble des départements français grâce à ses établissements en région. Ces formations répondent tant aux savoir-faire indispensables des élus – SSCT et mission économique – qu’aux savoir-être à l’instar de la formation sur la négociation.

Les formations CSE obligatoires : le B.A.BA pour une gestion efficace et sereine

Dans le monde de l’entreprise, les responsabilités des élus du CSE sont diverses. Leur mandat peut s’avérer complexe, selon la situation de l’entreprise. Il est donc essentiel qu’ils utilisent leur droit à formation. La formation réglementaire SSCT de 5 jours est ainsi obligatoire pour les membres élus du CSE en premier mandat (3 jours) pour les élus qui renouvellent leur mandat. « Dans les entreprises de moins de 50 salariés, le manque de formation augmente le taux d’accidents du travail.

C’est une culture d’urgence à transformer en une culture de prévention », souligne Cédric Licitri, expert CSE au sein d’Analyz Consulting. La formation obligatoire sur les missions économiques et sociales est d’une durée de 3 jours.

Ces formations, obligatoires pour tous les élus, assurent une parfaite maîtrise des responsabilités liées au mandat et permettent de répondre efficacement aux enjeux de leur entreprise. Selon Cédric Licitri « les formations sont bien plus qu’une obligation légale, elles constituent une clé pour prévenir les risques professionnels et instaurer un dialogue social sain ».

Bien formé pour gérer les activités sociales et culturelles

La législation a dû s’adapter aux nouvelles évolutions technologiques qui ont été apportées aux CSE. Il en est ainsi de la distribution de cartes cadeaux, notamment digitales. Analyz Consulting a choisi de former les élus à la distribution des avantages aux salariés, notamment des cartes cadeaux. Un thème important pour ne pas se faire retoquer par l’URSSAF !

Un savoir-faire qui repose sur des principes clé…

  1. Proximité et personnalisation
    Chaque formation commence par une analyse des besoins des participants, qu’ils soient élus pour un premier mandat ou en renouvellement. Cette approche personnalisée garantit une formation adaptée à leur réalité et à leurs responsabilités.
  2. Accompagnement complet
    Trouver des financements ou comprendre ses droits peut sembler complexe. C’est pourquoi Analyz Consulting guide ses clients dans toutes les démarches administratives, un soutien apprécié par de nombreuses entreprises.
  3. Des formateurs experts et accessibles
    Les formateurs ne sont pas seulement qualifiés ; ils allient expérience, pédagogie et sens de l’écoute. Leur objectif ? Créer un environnement d’apprentissage engageant et pratique pour tous.
  4. Formations en présentiel pour un apprentissage optimal
    En misant sur des cours en présentiel, Analyz Consulting favorise l’interaction et l’implication des participants, une méthode qui contribue à la réussite des formations.

 

 

Un impact durable pour les élus et les salariés
Au-delà de la formation, le Groupe Analyz Consulting accompagne les élus dans la durée : assistance post-formation, accès à des ressources et disponibilité des experts pour répondre aux questions.

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