Basé à Béthune et avec des CSE clients dans toute la France, le cabinet ‘Les Experts CSE’ est engagé auprès des élus CSE. Formations habilitées, expertises légales, accompagnement QVCT, prévention des risques : l’équipe pluridisciplinaire vous assiste pour renforcer le dialogue social et améliorer durablement les conditions de travail. Rencontre avec Bruno Mathon, son fondateur et dirigeant.
Vous avez créé Les Experts CSE après un long parcours dans le syndicalisme. Qu’est-ce qui a motivé ce changement de cap ?
J’ai passé près de 30 ans dans l’agroalimentaire, au sein d’un groupe de 3 500 personnes, où j’ai été délégué syndical central. Avec le temps, j’ai eu envie de partager mon expérience. Chimiste de métier, dans la défense des salariés par vocation, j’ai choisi de créer mon propre cabinet de formation et d’expertise CSE : TESS FOR PREV pour accompagner les élus. Après sa revente il y a un an et demi, j’ai conservé mes clients et fondé Les Experts CSE dans la continuité, avec l’envie de proposer une approche réellement portée par le terrain et l’expérience. Les Experts CSE, société créée en 2024 confirme ma vision : accompagner en proximité les CSE, en leur proposant plus de disponibilité et une pédagogie vivante.
Quels sont aujourd’hui les principaux atouts des Experts CSE pour les élus ?
Nous offrons une solution globale avec des formations habilitées, SSCT, économiques, rôle de secrétaire ou trésorier, référent harcèlement, PSSM, SST… mais aussi des expertises légales, risques graves, projets importants, PSE, égalité professionnelle, ou audits sécurité pour lesquelles nos experts sont agréés. Notre équipe est volontairement pluridisciplinaire : ergonome, psychologue du travail, spécialiste QVCT et santé au travail ; concernant les risques chimiques, je suis habilité Carsat grâce à ma formation initiale de chimiste.
Cette diversité de profils nous permet de traiter toutes les situations, des RPS aux accidents, en passant par l’accompagnement du dialogue social. Nous intervenons dans tous les secteurs, en métropole comme en Guadeloupe ou à la Réunion, et nous travaillons avec de nombreux partenaires, notamment des cabinets comptables pour compléter nos expertises.
Notre force, c’est aussi notre pédagogie : réalité virtuelle pour les formations incendie ou PRAP, quizz, distanciel, IA intégrée dans les formations de secrétaire et trésorier… Tout est pensé pour rendre les élus autonomes et confiants.
Les RPS et la charge mentale des salariés sont au cœur de l’actualité. Comment accompagnez-vous les CSE sur ces sujets sensibles ?
Sous-effectifs, pression des délais, accélération technologique, arrivée de l’IA : la charge mentale explose. Les salariés quittent parfois leur emploi avant même d’être malades, et les managers eux-mêmes sont fragilisés. Nous intervenons sur tout le spectre : diagnostic, DUERP intégrant spécifiquement les RPS, PSSM, analyse d’accidents par arbre des causes, journées Safety Day pour recréer une culture sécurité commune.
Enfin, nous sommes référencés par le ministère du Travail pour former au dialogue social, ‘format dialogue’ dans des journées qui rassemblent élus et représentants de l’entreprise, afin de créer une compréhension partagée. Notre objectif reste le même : aider chaque organisation à retrouver un climat de travail serein et durable.
Une formation atypique pour les élus !Les Experts CSE a aussi développé une formation atypique et très demandée : prévenir les RPS des élus du personnel, souvent oubliés alors qu’ils sont en première ligne. |
