Soutenir le pouvoir d’achat des salariés, proposer les meilleurs avantages, dynamiser votre politique sociale, trouver les bons outils de gestion : c’est tout ce que HelloCSE vous propose, et plus encore !
En 2017, les dirigeants d’HelloCSE Laurent Lefebvre et Sylvain Reynier (HelloCSE) ont révolutionné la relation entre les Comités sociaux et économiques et les représentants du personnel ainsi que les salariés. Ils proposent notamment une application mobile qui regroupe tous les avantages offerts par l’institution représentative du personnel.
En effet, HelloCSE a imaginé une solution digitale pour gérer les avantages offerts aux salariés, mais aussi la communication entre les représentants des CSE et les collaborateurs, ainsi que la gestion courante du CSE; tout un ensemble d’outils et de services qui s’adaptent à la taille et à la gestion du comité social et économique.
Des avantages aux salariés, simplement délivrés
Plus de 300 000 avantages salariés exclusifs sont présents sur la plateforme ; tous les univers de consommation sont proposés avec les plus grandes enseignes de la vie quotidienne (Darty et les enseignes de Système U), les réseaux de cinéma, de Pathé à CGR, les loisirs et sorties avec les plus grands parcs de loisirs et les aventures inédites de Cap Adrénaline ; le sport est bien représenté par Decathlon ou Go Sport pour l’achat de matériel et le réseau de salles Neoness ; Mode et beauté, Culture, Presse et Vacances sont des thématiques où là aussi les plus grandes enseignes sont présentes, avec des tarifs exceptionnels.
Pour un double avantage aux salariés, HelloCSE propose un éventail de cartes cadeaux qui peuvent être dépensées dans plus de 800 enseignes : le CSE peut ainsi accroître le pouvoir d’achat à l’occasion des 11 événements URSSAF ! Idem pour les vacances, le CSE peut attribuer ses dotations de Chèques vacances directement à travers l’application.
Un réel soutien aux CSE
Techniquement, le CSE gère ses subventions et remboursements grâce à son interface utilisateur de l’application : simple et efficace ! Le site internet peut être personnalisé ; et des outils de communication comme les campagnes e-mailings sont facilement accessibles. Le CSE peut ainsi animer et valoriser toutes ses actions !
L’équipe interne se charge aussi de créer articles, logo et supports de communication. HelloCSE propose un accompagnement des équipes avant, pendant et après le lancement, ce qui simplifie la prise en main et le succès de la plateforme auprès des salariés.
Des services complémentaires ont été ajoutés à l’offre ‘communication’ et ‘avantages’ : comme l’assistance juridique pour les élus et les salariés, un module de comptabilité, pour gérer les budgets du CSE et un catalogue de plus de 65 formations, délivrées par des professionnels.
Découvrir HelloCSE
HelloCSE compte quelque 4 000 CSE clients, sur les 130.000 que comptent les entreprises françaises, soit 560.000 bénéficiaires connectés à l’application. A fin juin 2024, date de clôture de ses comptes, HelloCSE déclare un chiffre d’affaires de 80 millions d’euros, contre 48 millions d’euros l’année précédente. L’entreprise lyonnaise emploie une centaine de collaborateurs et recrute régulièrement, pour faire face à sa croissance, due à la qualité de ses services !
HelloCSE, éditeur de logiciels SaaS à destination des comités sociaux et économiques (CSE), a été sélectionnée pour la deuxième année consécutive à la promotion 2024 du Next40/French Tech 120 : un gage sur ses capacités d’innovation technique !
