Les attentes en matière de pouvoir d’achat sont importantes chez les salariés. Or, dans le cadre des 8 types d’événements URSSAF, les CSE constituent l’avantage le plus prisé des salariés, selon la nouvelle enquête nationale d’Officiel CSE. Support souple, facile à mettre en œuvre et à utiliser, tout en respectant le cadre légal, l’offre Carrefour Pro répond, point par point, aux besoins exprimés.
Chaque année, les tendances évoluent mais un indicateur reste stable : les cartes cadeaux demeurent l’avantage incontournable dans les politiques ASC. L’enquête 2025 d’Officiel CSE confirme la place stratégique de ces dispositifs, plébiscités pour leur souplesse et leur lisibilité dans un contexte où 60 % des CSE déclarent avoir pris des mesures en faveur du pouvoir d’achat. Pour Carrefour Pro permettre aux élus de tenir leur rôle de soutien aux salariés est au cœur de ses préoccupations.
La carte cadeau : à quelle occasion ?
Sans surprise, trois événements concentrent l’essentiel des dotations : Noël arrive très largement en tête, suivi par la rentrée des classes (20,7 %) puis la Fête des mères (8,2 %). Ces temps forts rythment l’année sociale et structurent les pratiques des élus, qui cherchent à la fois simplicité de gestion et conformité URSSAF. D’autant que le début d’année fixe à nouveau le plafond d’exonération : en 2026, il sera porté à 200 €. Un montant qui ouvre la possibilité de doter plus généreusement les salariés sur l’ensemble des 8 types d’événements URSSAF éligibles.
Carrefour Pro, une offre bien adaptée
C’est précisément dans cet univers très normé que Carrefour Pro déploie une offre conçue pour faciliter la vie des CSE. Toutes les cartes cadeaux – physiques ou digitales – sont disponibles depuis une interface unique. Le CSE choisit le montant, le visuel, personnalise un message et peut même délimiter les rayons d’utilisation. Les cartes sont utilisables dans plus de 5000 magasins Carrefour en France quel que soit le format, et permettent une gestion fine selon le thème de l’opération : rentrée des classes, fête des mères et fête des pères ; naissance ou départ à la retraite, etc.
Autre point essentiel : la conformité des justificatifs. Carrefour Pro intègre un ‘code événement’ spécifique sur chaque facture, ce qui facilite le contrôle URSSAF et sécurise les élus.
La carte multi-enseignes Everywish
En complément, la carte Everywish élargit encore le champ des possibilités. Multi-enseignes, elle propose un spectre plus large pour accompagner les demandes des salariés, notamment dans les entreprises où la diversité des profils impose une offre plus souple. La coexistence entre cartes Carrefour dédiées à certains rayons et Everywish multi-enseignes permet d’adresser tous les usages, du cadeau très ciblé à une liberté totale d’achat.
2026, encore plus de services !
Enfin, Carrefour Pro prépare déjà plusieurs nouveautés pour début 2026, avec l’ambition affichée d’apporter encore plus de services. Dans un marché où la majorité des élus gère des milliers de bénéficiaires mais dispose de temps limité, la promesse est simple : faciliter la vie des CSE avec des solutions efficaces, personnalisables et conformes, tout en proposant des prix parmi les plus compétitifs du marché.
Dans un contexte où le pouvoir d’achat représente la priorité numéro un des salariés, les cartes cadeaux sont plus que jamais les bienvenues ! Et pour les CSE, la capacité à disposer d’une offre simple à mettre en œuvre et sécurisée est devenue indispensable qu’ils trouvent chez Carrefour Pro !
