Partenaire de choix pour les CSE, Swile propose une offre large de titres-cadeaux, culture et avantages vacances sur une carte unique, 100 % digitale ou physique pour ceux qui préfèrent. Innovation technologique et engagement RSE, Swile est une société bien dans son temps avec de très hauts niveaux de satisfaction clients !
Fini le casse-tête logistique des bons ‘papier’ et la gestion fastidieuse des différents prestataires. Swile réunit sur son application l’ensemble des avantages salariés. Née en 2018 avec le lancement de sa carte titre-restaurant, l’entreprise n’a cessé d’enrichir son offre : titres-cadeaux, culture, services à la personne, mobilité, sans compter les avantages vacances.
Une fiscalité maîtrisée pour optimiser les budgets
L’offre cadeau de Swile respecte le cadre réglementaire de l’URSSAF. Rentrée scolaire, Noël des enfants, fêtes des mères et des pères, etc. chaque moment constitue une opportunité de gratifier les collaborateurs.
Les titres-culture offrent encore plus de souplesse. Sans plafond règlementaire, totalement exonérés de charges, ils permettent d’encourager l’accès à la culture et aux divertissements : cinéma, spectacles, concerts, musées, monuments, librairies… Le CSE définit librement les montants, avec une validité d’un an pour laisser le temps aux bénéficiaires d’en profiter pleinement.
Le choix et l’autonomie aux bénéficiaires
Swile place l’utilisateur au cœur de son dispositif. Chaque bénéficiaire commande lui-même sa carte dans le coloris de son choix, avec son code PIN personnalisé. Plus fort encore : il opte pour le format qui lui convient, carte physique ou digitale. Cette dernière option limite l’empreinte environnementale. Pour ceux qui préfèrent le support physique, Swile propose des cartes en PVC 100 % recyclé, valables cinq ans.
Les achats s’effectuent en toute liberté dans les enseignes éligibles, en magasin comme en ligne, dès réception des dotations. Cerise sur le gâteau : un système de cashback permet aux utilisateurs d’augmenter leur pouvoir d’achat en connectant leur compte à des applications partenaires.
Le catalogue ‘Bons Plans’ complète l’offre avec des réductions jusqu’à 60 % sur les marques préférées des ayants-droits : bons d’achat remisés, places de cinéma, billetterie à tarif réduit. De quoi permettre aux collaborateurs d’économiser l’équivalent d’un treizième mois tout en se faisant plaisir.
Un espace admin pensé pour les CSE
Côté gestion, Swile centralise tout sur une interface unique. Avec la plateforme de gestion ‘Mon CSE’, chaque CSE distribue ses subventions en quelques clics, personnalise ses communications avec logo et messages, suit les tendances de consommation via des tableaux de bord détaillés. Chaque nouvelle dotation génère automatiquement une notification aux bénéficiaires, valorisant ainsi les actions de leurs élus.
La sécurité comme priorité
Protection des données au niveau RGPD, conformité vérifiée par des audits indépendants, partenaires de paiement certifiés : Swile applique les standards les plus élevés du marché. La fiabilité technique garantit la continuité de service, tandis que des outils de contrôle assurent la sécurisation quotidienne des transactions.
Un engagement RSE assumé
Avec sa stratégie ‘Sustainable Swile 2025’, l’entreprise s’engage auprès de la Science Based Targets initiative et vise la certification B Corp. Éco-conception, recyclage, sobriété numérique, accessibilité, bilan carbone des produits : chaque aspect du service intègre une dimension responsable. Sur le plan social, Swile affiche un index égalité professionnelle de 90 sur 100 et signe les chartes Parité et Diversité.
