Avec leur convivialité et un bon rapport qualité-prix, les villages clubs séduisent toujours les familles. Ces formules tout compris offrent le confort d’un séjour sans contraintes et la promesse d’activités pour tous les âges. Idéal aussi pour les groupes CSE, le village club relève aussi les défis actuels de la RSE. Voici quelques raisons pour nouer un partenariat avec les villages club !
Des vacances sans prise de tête
Partir en vacances sans avoir à tout organiser : voilà la promesse du village club. Hébergement, restauration, animations, clubs enfants, activités sportives, spectacles… tout est prévu pour que les vacanciers puissent se détendre sans se soucier de la logistique. Un atout précieux à l’heure où le temps libre se fait rare et où chacun cherche à optimiser ses congés.
Les villages clubs comme Neaclub, installés en Savoie, Haute-Savoie et dans la Drôme misent sur cette tranquillité d’esprit. Hébergements confortables, restauration locale et ambiance familiale : tout y est pensé pour que l’expérience soit originale et confortable.
Un budget maîtrisé, des plaisirs démultipliés
Autre argument de poids : le budget. Dans un contexte d’inflation, les formules ‘tout compris’ des villages clubs permettent de connaître à l’avance le coût total du séjour. Pas de mauvaise surprise donc car les repas, les animations, les clubs enfants et souvent une partie des activités sont inclus. Les familles, mais aussi les CSE, y trouvent un intérêt concret pour leurs bénéficiaires : une offre lisible et avantageuse qui simplifie la gestion des vacances.
Des enseignes comme Belambra Clubs, présentes sur tout le territoire, proposent des formules adaptées à tous les profils : mer, montagne ou campagne, été comme hiver. La restauration y est soignée, les infrastructures modernes, et les programmes d’animations renouvelés chaque saison.
Des activités pour tous les goûts
Le concept du village club repose sur la mixité des envies. Tandis que les enfants profitent des clubs dédiés à leur âge, les parents peuvent se détendre au spa, pratiquer des activités sportives ou découvrir les environs lors d’excursions encadrées. Le soir, tout le monde se retrouve pour un repas convivial et un spectacle.
Chez Neaclub, par exemple, les animateurs proposent des programmes sur mesure selon la destination : randonnées, visites culturelles, soirées à thème… Dans les villages Belambra, place à la diversité : tournois de tennis, cours de fitness, clubs ados, beach parties. L’idée reste la même : offrir à chacun un moment de plaisir partagé, sans jamais s’ennuyer.
Le choix du collectif et du lien social
Au-delà du confort matériel, le succès du village club repose aussi sur un besoin de lien et de convivialité. Loin de l’individualisme des séjours hôteliers, ces structures valorisent la vie de groupe, les rencontres et la bonne humeur. Les équipes d’animation, souvent très investies, participent à créer cette ambiance unique où se mêlent détente, rires et esprit communautaire.
Pour les CSE, c’est une formule idéale à proposer aux salariés : des séjours clés en main, fédérateurs, et adaptés à toutes les générations. Certains villages clubs offrent d’ailleurs des tarifs préférentiels pour les groupes CSE, facilitant la mise en place de séjours collectifs ou individuels subventionnés.
Un tourisme durable et local
De plus en plus, les villages clubs s’engagent aussi dans une démarche responsable : circuits courts en restauration, valorisation du patrimoine local, hébergements éco-certifiés. Neaclub, par exemple, met en avant des produits régionaux dans sa cuisine et encourage la découverte du territoire alentour. Une manière de concilier plaisir et respect de l’environnement, tout en soutenant l’économie locale.
