Toutapprendre : la plateforme de loisirs et d’apprentissage la plus complète !

Avec son offre de contenus numériques à la carte, Toutapprendre met tous les savoirs à la disposition des salariés et de leur famille avec plus de 4 000 modules pédagogiques, 2000 titres de presse et 100 000 livres & BD. En tant que CSE, vous pouvez leur proposer un accès à ces contenus exclusifs. Une solution simple, flexible et motivante pour permettre aux salariés et à leur famille de se faire plaisir, via votre CSE !

Quand Toutapprendre s’est lancé en 2008, tout restait à faire. Trois vidéos de ressources de langues – anglais, allemand, espagnol – et une conviction : qu’un jour, chacun pourrait apprendre ce qu’il veut, où il veut, quand il veut. L’idée ? Une application unique regroupant des milliers de ressources éducatives, culturelles, pratiques et ludiques. Aujourd’hui, ce rêve est devenu réalité. La plateforme donne accès, en illimité, à une offre qui ne cesse de s’enrichir : ressources d’apprentissage, presse, livres numériques et livres audio, bien-être, loisirs, podcasts, documentaires… Un monde d’apprentissage et de plaisir à découvrir, pour tous les âges !

Aide aux devoirs : la rentrée en toute confiance

Toutapprendre est particulièrement utile aux familles. Grâce à ses partenariats avec myMaxicours by Bordas et Schoolmouv, les élèves bénéficient d’un accompagnement pédagogique complet : leçons conformes aux programmes de l’Éducation nationale, vidéos explicatives, fiches de révision, quiz interactifs, annales corrigées… Et surtout, un service ‘Profs en ligne’ disponible du dimanche au vendredi entre 17h et 20h. Les élèves peuvent poser leurs questions en direct par chat ou visio, et lever leurs blocages. L’orientation n’est pas oubliée, avec des modules pour mieux comprendre Parcoursup ou découvrir les filières professionnelles. Et les parents peuvent en parallèle, suivre la progression de leurs enfants.

Presse : 2 000 titres pour se tenir informé sur les sujets qui vous intéressent

La partie presse est l’un des points forts de Toutapprendre. Avec plus de 2 000 titres disponibles en illimité, chacun trouve son bonheur : L’Équipe, Ouest-France, Le Point, Psychologies, Science et Vie Junior, Closer, So Foot, Les Inrocks, Marmiton… mais aussi des titres jeunesse, des magazines étrangers (40 langues représentées) et une grande diversité de rubriques (économie, sport, lifestyle, culture…). La liseuse embarquée est très performante : lecture audio (text-to-speech), traduction instantanée, affichage adaptatif, navigation fluide. On peut même lire les articles dans un mode ‘texte seul’, très confortable sur smartphone.

Plus de 100 000 livres à emporter partout

Romans, BD, mangas, livres audio, essais, cuisine, bien-être… Toutapprendre donne accès à une immense bibliothèque numérique : plus de 100 000 titres. Chaque mois, de nouvelles références viennent enrichir le catalogue, avec certaines nouveautés disponibles en même temps que leur sortie en librairie. On y retrouve des titres emblématiques comme Harry Potter, les Hunger Games ou encore La femme de ménage. La liseuse permet d’ajuster la police et la taille du texte, utile notamment pour les personnes atteintes de troubles DYS. Le lecteur audio, lui, propose des options de lecture accélérée, des marque-pages et un sommaire interactif. Une manière fluide et agréable de lire… ou d’écouter.

Loisirs, bien-être : à chacun son rythme

Apprendre, c’est aussi prendre soin de soi et se divertir. Sur ce point, Toutapprendre propose plus de 4 000 ressources : cuisine, nutrition, yoga, méditation, fitness, arts plastiques, musique, couture, photo, dessin, calligraphie… Les contenus sont variés, actuels et accessibles. Côté apprentissage des langues, 150 sont disponibles pour tous ceux qui souhaitent devenir polyglottes ! Toutapprendre aide aussi les salariés et les membres de leur famille à se préparer au code de la route et celui de navigation avec plus de 500 séries de découverte et d’entraînement. Des formats ludiques et interactifs permettent de progresser facilement : vidéos, partitions, exercices, bandes-son pour jouer d’un instrument, grilles de sudoku ou de mots croisés pour muscler ses neurones… On peut tout faire à son rythme, selon ses envies du moment.

Un outil pour améliorer la QVCT

Avec ses programmes dédiés au bien-être au travail (Zen@Work, Tonic@Work, Fizyou…), la plateforme répond aussi à des enjeux plus globaux : qualité de vie, prévention des troubles musculosquelettiques, gestion du stress, équilibre vie pro / vie perso… Les contenus sont accessibles à tout moment, et conçus pour s’intégrer facilement dans la journée d’un salarié, même depuis son bureau. En complément, des modules permettent de se former à la gestion du temps, à la communication bienveillante, à la prise de parole ou encore à la prévention du burn-out.

Une formule pensée pour les CSE et leurs ayants droit

Le fonctionnement est aussi simple que pratique. Le CSE souscrit à un ou plusieurs packs (presse, jeunesse, bien-être, loisirs, options…) : les bénéficiaires accèdent ensuite à tout ce que le CSE a sélectionné, sans restriction. Un identifiant, une connexion, et c’est parti. L’accès est illimité, utilisable sur tous les supports (ordinateur, tablette, smartphone), sans publicité et sans frais cachés. Les contenus sont mis à jour chaque semaine, et de nouvelles ressources ou titres sont régulièrement ajoutés. Avec plus de 2 000 clients CSE, Toutapprendre séduit par sa simplicité de mise en œuvre et la richesse de son catalogue.

Une entreprise engagée et reconnue

Toutapprendre a été élue entreprise la plus recommandée dans la catégorie Contenus/RH en 2021 et 2022, et a reçu le 1er Prix du cas client en 2023. Elle a également obtenu une note de 62/100 par Ecovadis, ce qui la classe parmi les 15 % d’entreprises les mieux notées au monde sur les critères RSE : environnement, social, éthique, achats responsables. Et au-delà des labels, c’est une équipe à taille humaine, engagée, qui reste à l’écoute des CSE comme des utilisateurs.