Fondée par Eliza Marquez Garrido, LudiFlow propose des interventions sur-mesure pour accompagner les salariés dans leur globalité. En s’appuyant sur la psycho-pédagogie, la communication interpersonnelle et une approche profondément humaine, LudiFlow agit sur les causes invisibles des tensions, conflits et situations de mal-être en entreprise.

Eliza intervient là où ça fait mal : zones de non-dit, épuisement émotionnel, désorganisation relationnelle, ou encore manque de reconnaissance, en particulier pour les salariés aidants ou en situation de handicap.

🎯 Objectifs de LudiFlow :

• Créer des espaces d’écoute et de parole bienveillants

• Améliorer la qualité des relations au travail

• Favoriser l’inclusion et la reconnaissance des singularités

• Accompagner les équipes, managers et directions vers plus d’humanité

🛠️ Prestations proposées :

• Ateliers thématiques (inclusion, communication, bien-être émotionnel)

• Audits QVCT et diagnostics relationnels

• Conférences et webinaires de sensibilisation

• Entretiens individuels (en entreprise ou en visio)

• Cohésion d’équipe et intelligence collective

• Formations sur la posture managériale, l’écoute et la régulation

• Plans d’action co-construits avec CSE et direction

👥 Publics concernés :

• Salariés de tout secteur

• Managers et encadrants

• Personnes en situation de handicap

• Salariés aidants

• CSE et directions engagés dans une démarche QVCT

✅ Les + de LudiFlow :

• Une approche humaine, sensible et rigoureuse

• Une expertise unique mêlant psycho-pédagogie, handicap & relationnel

• Une grande adaptabilité (présentiel, distanciel, horaires, durée)

• Un réseau de partenaires pour une prise en charge complète

• Une posture de confiance et de non-jugement, essentielle dans les situations sensibles