Depuis 18 ans, Mes Vacances en Famille conçoit des séjours adaptés aux familles, du camping familial aux résidences ; en France, en Italie, en Espagne ou en outre-mer. Sa raison d’être : proposer des vacances faciles à organiser, financièrement accessibles et réellement pensées pour les attentes des salariés ; avec une gestion simple pour les CSE.
Campings 4 et 5 étoiles, hébergements spacieux pouvant accueillir jusqu’à huit personnes, destinations recherchées comme la Corse, la côte Atlantique ou encore la Sardaigne ; l’entreprise construit sa programmation en tenant compte des nouvelles attentes des familles, en quête de confort, de souplesse et d’expériences à partager à plusieurs.
Des séjours pensés pour les familles d’aujourd’hui
Pour 2026, Mes Vacances en Famille observe une demande croissante pour des établissements haut de gamme à l’esprit familial. Les campings 4 et 5 étoiles séduisent par leurs espaces aquatiques, leurs clubs enfants et leurs animations, tandis que les hébergements plus vastes répondent aux besoins des familles nombreuses ou recomposées. La Corse reste une destination emblématique, mais l’offre s’élargit vers d’autres horizons méditerranéens afin de proposer davantage de diversité aux CSE souhaitant renouveler leurs propositions d’année en année.
Trois modes de collaboration sont disponibles : le linéaire, l’allotement et le coup par coup, permettant à chaque CSE d’adapter son organisation à sa stratégie budgétaire et au profil de ses bénéficiaires.
Un interlocuteur unique, disponible 365 jours par an
Chez Mes Vacances en Famille, les CSE bénéficient d’un seul contact, Jérémie DUTOT qui assure le suivi de chaque dossier, du premier devis au retour des vacanciers. « Je suis joignable tous les jours, même le dimanche en plein été. Les CSE savent qu’ils peuvent compter sur moi, à tout moment », explique-t-il.
Cette proximité est l’une des grandes forces de Mes Vacances en Famille. Avec un siège administratif à Lyon et une couverture nationale – de Paris à Marseille, en passant par Bordeaux et Clermont-Ferrand – la société revendique un service de proximité et de qualité.
Contrat et outil de gestion : simplicité, autonomie et souplesse
Chaque CSE partenaire, qui réserve un linéaire, dispose d’une interface personnelle sur le site internet de MES VACANCES EN FAMILLE pour gérer son planning de réservations, ses bon de séjours et organiser les arrivées selon le cadre défini.
Les élus peuvent éditer eux-mêmes les carnets de voyage ou les envoyer directement aux salariés par mail.
L’interface permet ainsi de modifier un dossier en temps réel. Ajouter une personne supplémentaire dans un logement, remplacer un salarié en cas d’annulation d’un autre, ajuster une réservation : toutes ces opérations peuvent être effectuées directement par le CSE en complète autonomie.
Une alerte informatique informe instantanément MES VACANCES EN FAMILLE de chaque modification, garantissant un suivi sécurisé et immédiat sans multiplier les appels ou les mails. Les élus maîtrisent leurs dossiers, tout en bénéficiant d’un contrôle en arrière-plan.
Dans le cadre du contrat de linéaire, le CSE choisit dès la souscription les jours d’arrivée des familles. Par exemple, en Corse, les entrées peuvent être prévues le dimanche, le lundi ou le mercredi ; sur la côte Atlantique, le CSE peut choisir une arrivée le dimanche. Ne pas mettre toutes les réservations du samedi au samedi permet souvent de faire réaliser des économies aux salariés sur les transports – jusqu’à 30% sur le bateau pour la Corse – et d’éviter les grands flux estivaux. Une arrivée sereine et personnalisée, loin du tumulte de la haute saison.
Une fois le jour d’arrivée du linéaire défini, il s’applique à l’ensemble des salariés sur la saison, assurant cohérence et organisation puisque MES VACANCES EN FAMILLE garanti le même logement au CSE tout a long de la saison…encore une particularité souvent réclamée par les CSE. Chez MES VACANCES EN FAMILLE, c’est la règle !
