Kalivi — Le partenaire de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Organisme de formation professionnelle certifié Qualiopi, Kalivi accompagne les entreprises et les CSE dans la prévention des risques psychosociaux, la formation des managers et l’intervention sur les situations sensibles (harcèlement, conflits, médiation). Une approche en trois temps : diagnostiquer, prévenir, accompagner.

Fondée en 2019 par Timothée Babled, après un parcours de treize ans dans un groupe de services du CAC 40 (Sodexo) et une expérience dans le secteur médico-social, Kalivi est née au moment de la crise du Covid — période charnière qui a mis en lumière les enjeux de bien-être au travail. L’entreprise rassemble aujourd’hui près de 80 collaborateurs et accompagne environ 150 organisations partout en France, de l’hôpital à l’industrie en passant par l’éducation et les services. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d’experts : psychologues du travail, coachs comportementaux et ergonomes.

« Chaque situation est différente. » — Timothée Babled, fondateur de Kalivi

UNE APPROCHE EN TROIS PILIERS — DIAGNOSTIQUER, PRÉVENIR, ACCOMPAGNER

• 📊 Diagnostiquer — enquêtes et diagnostics de qualité de vie au travail pour identifier les facteurs de risque au sein de l’organisation.
• 🛡️ Prévenir — formations destinées aux RH, managers, salariés et élus de CSE, notamment sur la prévention des risques psychosociaux et la gestion des conflits.
• 🤝 Accompagner — interventions sur le terrain, adaptées au contexte de chaque organisation.

DES FORMATIONS QVCT SUR MESURE

• 🧠 Prévention des RPS — sensibiliser managers et salariés aux signaux de stress et leur donner des outils pour y répondre.
• ⚖️ Référent harcèlement — accompagnement des référents « harcèlement » des CSE, obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés.
• 💪 Gestes et postures / TMS — prévention des troubles musculo-squelettiques par l’ergonomie.
• 👥 Management et leadership — posture managériale, communication bienveillante, gestion des tensions.
• 💻 Format flexible — formations en présentiel ou en ligne, modulables selon les enjeux de l’entreprise.

L’INTERVENTION DANS LES SITUATIONS SENSIBLES

• 🕊️ Médiations — résolution des tensions et conflits entre salariés.
• 🔎 Enquêtes internes — en cas de harcèlement moral ou sexuel.
• 🛡️ Appui aux référents CSE — accompagnement des référents harcèlement dans leurs missions.
• 🧭 Régulation managériale — aide aux responsables d’équipe pour trouver une posture équilibrée.

UN ORGANISME DE FORMATION CERTIFIÉ

• ✅ Certification Qualiopi — gage de qualité des actions de formation, éligibilité aux financements.
• 📋 Référencement Datadock — conformité aux critères qualité des organismes de formation.
• 🌍 Couverture nationale — interventions dans toute la France, au plus près des clients.
• 🤝 Approche sur mesure — co-construction et personnalisation de chaque mission.

POURQUOI CHOISIR KALIVI ?

• 🎯 Une expertise 360° — santé mentale, physique et organisationnelle traitées ensemble.
• 👨‍⚕️ Une équipe pluridisciplinaire — psychologues du travail, coachs, ergonomes.
• 🏢 Une expérience de terrain — environ 150 organisations accompagnées, tous secteurs confondus.
• 📈 De la réaction à la prévention — outiller les managers et structurer des environnements de travail sains et durables.