Go&Live — Go&Live fédère six marques de séjours linguistiques, éducatifs et sportifs pour les jeunes — Club Langues et Civilisations (CLC), Nacel, American Village, Sports Elite Jeunes, Sans Frontières et Nouvelles Vagues — et propose aux élus un partenariat CSE tourisme des jeunes couvrant toute cette offre d’un seul coup : 120 000 jeunes partis en 2023, plus de 65 ans de savoir-faire depuis 1957, plus de 300 partenaires dans le monde, plus de 180 collaborateurs, 450 CSE partenaires et 5 à 8 % de réduction sur l’ensemble des offres du groupe, remise plafonnée à 200 €.

 

« Accompagner les jeunes tout au long de leurs parcours, pour leur permettre de progresser par la découverte du monde, de ses cultures et de ses langues. »

 

UN PARTENARIAT CSE TOURISME DES JEUNES — UN SEUL ACCORD POUR SIX MARQUES

Go&Live annonce 450 CSE partenaires et décline son offre aux comités sociaux et économiques en trois formules, décrites sur sa page dédiée aux CSE. Le périmètre est le même dans les trois cas : séjours linguistiques, colonies de vacances, stages sportifs et summer camps, en France et à l’étranger.

• 📗 Partenariat en brochure ouverte — un code CSE négocié donne accès libre à l’ensemble de l’offre du groupe. Tout est ensuite géré directement avec le salarié, information et facturation comprises : le CSE n’a pas de dossier à instruire.
• 🎯 Partenariat à la carte — le CSE négocie une sélection de séjours à tarif très avantageux, avec un nombre de places défini à l’avance. La formule est présentée comme celle qui permet de maîtriser le budget.
• ✨ Partenariat personnalisé — des séjours spécifiques, construits totalement sur mesure et ouverts uniquement aux adhérents du comité. L’option la plus adaptée à un CSE qui veut un départ à son nom.
• 💶 De 5 à 8 % de réduction — le site annonce une remise de 5 à 8 % sur l’ensemble des offres du groupe, plafonnée à 200 €. Le taux applicable est à confirmer avec le service partenariats au moment de la signature.
• 🏢 450 CSE partenaires — c’est le chiffre revendiqué par Go&Live sur sa page « Offre CSE ». Il donne une idée de l’habitude du groupe à travailler avec des comités, de la PME au grand compte.

 

SIX MARQUES SOUS UNE SEULE SIGNATURE — QUI FAIT QUOI

Chaque marque garde son site, son catalogue et ses équipes. Le groupe se contente de les fédérer, ce qui permet à un élu de couvrir plusieurs besoins — langues, sport, colonie, itinérance — sans multiplier les conventions. Pour le détail des séjours, reportez-vous à la fiche de chaque marque dans l’annuaire.

• 🗣️ Club Langues et Civilisations (CLC) — créé en 1973, la marque dédiée aux séjours linguistiques à l’étranger du groupe. C’est l’une des deux marques certifiées NF Service depuis 2001.
• 🇬🇧 Nacel — née en 1957, pionnière du séjour combinant cours de langue et excursions. Elle porte aussi, depuis 1974, les programmes d’accueil en France d’étudiants étrangers.
• 🏕️ American Village — lancée en 1994 au sein de Nacel, la marque des colonies 100 % en anglais organisées en France. Une réponse pour les familles qui ne veulent pas envoyer l’enfant à l’étranger.
• 🏀 Sports Elite Jeunes — créée en 1977 par la basketteuse Jacky Chazalon pour faire découvrir son sport à travers des camps sportifs ; la marque a rejoint CLC et Nacel en 2001.
• 🧭 Sans Frontières — créée en 1994 autour des séjours itinérants, avec l’ambition de faire grandir les jeunes par le voyage. Elle a intégré le groupe Go&Live en 2017.
• 🌊 Nouvelles Vagues — sixième marque, arrivée dans le groupe en 2024. Son domaine d’activité n’est pas décrit sur goandlive.com : à faire préciser par le groupe avant publication.

 

UN INTERLOCUTEUR UNIQUE POUR LES ÉLUS — COMMENT ÇA SE PASSE

• ☎️ Un seul point d’entrée — le groupe communique un numéro unique, le 05 65 77 50 00, et une adresse générique, contact@goandlive.com, pour l’ensemble de ses marques. Aucun contact nominatif dédié aux CSE n’est publié sur le site.
• 📝 Un formulaire avec un objet « Partenariats » — la page contact propose de qualifier sa demande (recrutement, presse, partenariats, marques du groupe, autre). C’est l’entrée à utiliser pour une demande de convention CSE.
• 🧾 Zéro gestion administrative en brochure ouverte — dans cette formule, le site précise que l’information et la facturation se traitent directement entre la marque et le salarié. Le comité ne porte ni les inscriptions ni les encaissements.
• 📊 Un budget borné en formule à la carte — en fixant à l’avance le nombre de places et la sélection de séjours, le CSE connaît son engagement maximal avant l’ouverture des inscriptions.
• 📍 Des équipes à Rodez — les marques du groupe sont adossées au même site aveyronnais, rue de la Comtesse Cécile à Rodez, ce qui explique la proximité des numéros de téléphone d’une marque à l’autre.

 

PLUS DE SOIXANTE-CINQ ANS D’HISTOIRE — LES DATES DONNÉES PAR LE GROUPE

• 1️⃣ 1957 — naissance de Nacel — deux jeunes professeurs mettent au point une session d’études en Angleterre : le premier séjour associant cours de langue, excursions et hébergement en famille anglaise.
• 2️⃣ 1973 et 1977 — CLC puis Sports Elite Jeunes — un professeur d’anglais fonde le Club Langues et Civilisations ; quatre ans plus tard, la basketteuse Jacky Chazalon lance les camps sportifs de Sports Elite Jeunes.
• 3️⃣ 1994 — Sans Frontières et American Village — la même année voient le jour les séjours itinérants Sans Frontières et les colonies 100 % en anglais organisées en France sous la marque American Village.
• 4️⃣ 2001 — première certification qualité — Nacel et CLC obtiennent la certification NF Services délivrée par AFNOR Certification, présentée par le groupe comme une garantie de fiabilité et de rigueur.
• 5️⃣ 2013 — création de Go&Live — le regroupement de CLC, Nacel et Sports Elite Jeunes donne naissance au groupe, avec l’ambition d’offrir un large choix d’activités et de séjours aux enfants et adolescents.
• 6️⃣ 2017 puis 2024 — le groupe s’élargit — Sans Frontières intègre Go&Live en 2017, Nouvelles Vagues en 2024, année où le groupe obtient aussi son label Engagé RSE.

 

GARANTIES, LABELS ET AGRÉMENTS DU GROUPE

Ce que le site de Go&Live revendique, et rien de plus. Les certificats eux-mêmes sont publiés sur les sites des marques : demandez-en copie avant de signer, comme pour tout fournisseur de séjours de mineurs.

• 🏅 Label UNOSEL — le site présente ce label comme une certification d’excellence obtenue pour cinq de ses marques, assortie de l’agrément national du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse depuis 2022.
• 📐 Certification NF Service (AFNOR Certification) — obtenue par Nacel et CLC en 2001, elle porte sur les prestations d’organisateur de séjours linguistiques. Le groupe la présente comme une garantie de performance, de fiabilité et de sérieux.
• 🌱 Label Engagé RSE, niveau confirmé — délivré par l’AFNOR et obtenu en 2024 sur le référentiel ISO 26000, avec la reconnaissance européenne Responsibility Europe.
• ♿ Accessibilité des séjours — le groupe indique disposer de labels et certifications relatifs à la qualité mais aussi à l’accessibilité de ses séjours, sans en préciser la nature sur la page consultée.
• ⚠️ Immatriculation Atout France — aucun numéro d’immatriculation Atout France, aucune garantie financière et aucune assurance de responsabilité civile professionnelle ne figurent sur goandlive.com. Ces éléments sont publiés marque par marque : à réclamer pour le groupe.

 

LA DÉMARCHE RSE « A FUTURE FOR ALL »

Un argument qui pèse dans les grilles d’achat responsable de nombreux comités. Go&Live consacre une rubrique à ses engagements et publie un rapport RSE en téléchargement.

• 📜 Engagé RSE — ISO 26000 et Responsibility Europe — c’est l’intitulé exact de la certification délivrée par l’AFNOR, au niveau « confirmé ». Elle est présentée comme la colonne vertébrale de la démarche du groupe.
• 🌿 Un tourisme plus responsable — premier pilier affiché : la volonté d’évoluer vers des pratiques de tourisme plus responsables, avec la diminution de l’impact écologique des séjours et la promotion de pratiques éthiques.
• 🤝 Des valeurs humaines fortes — deuxième pilier : une culture d’entreprise fondée sur le respect de pratiques justes et éthiques envers les collaborateurs, les clients et les partenaires, et une gouvernance transparente.
• 🔁 Amélioration continue — troisième pilier : une démarche d’amélioration continue placée au cœur des process, étendue aux impacts indirects comme les fournisseurs et les déplacements des clients.
• 📄 Un rapport RSE à demander — la page renvoie vers un rapport complet mais n’affiche aucun objectif chiffré ni aucune échéance datée. Si votre CSE a une grille d’achat responsable, demandez le rapport et les indicateurs.

 

POURQUOI CHOISIR GO&LIVE ? — CE QUE LE GROUPE APPORTE À UN CSE

• 🗂️ Une convention au lieu de six — langues, sport, colonie en anglais en France, itinérance : un seul accord-cadre couvre des besoins que beaucoup de comités traitent aujourd’hui avec plusieurs prestataires.
• 👶 Une couverture large des âges — les marques du groupe s’adressent aux enfants comme aux adolescents et, pour certaines formules, aux jeunes adultes. Un comité peut suivre les enfants des salariés sur plusieurs années.
• 🏛️ Un acteur structuré et ancien — plus de 180 collaborateurs, un siège en France, un président identifié et une histoire documentée depuis 1957 : des éléments rassurants pour un achat impliquant des mineurs.
• 🌍 Un argument RSE opposable — le label Engagé RSE niveau confirmé, adossé à l’ISO 26000, est un élément concret à verser au dossier si votre comité doit justifier ses choix de prestataires.
• 🔎 Une transparence à compléter — l’honnêteté commande de le dire : les données juridiques du groupe sont incomplètes sur son site. C’est le premier point à régler avec lui avant de contractualiser.