Qu’ils œuvrent dans les domaines de la consommation responsable, du tourisme ou des cadeaux gourmands, Upcoop, Homair et Le Regard Français partagent un même idéal : faire de l’inclusion une réalité quotidienne. Chacun à sa manière, ces trois acteurs engagés, partenaires des CSE, démontrent que la responsabilité sociale n’est pas une posture, mais un moteur de transformation durable.
L’inclusion au cœur du modèle coopératif d’Upcoop
Créée en 1964 par des militants syndicaux, Upcoop est bien plus qu’un émetteur de titres et de solutions pour les CSE. En devenant en 2023 la première Scop à mission, l’entreprise a officialisé une raison d’être profondément inclusive ; « Coopérer durablement pour un pouvoir d’achat à utilité sociale et locale ».
Ce positionnement s’enracine dans une culture de la concertation et du dialogue social, fidèle à l’ADN de l’économie sociale et solidaire (ESS). Ses 800 salariés-sociétaires, copropriétaires à 100 % de l’entreprise, participent à la gouvernance démocratique et partagent équitablement les bénéfices. Ici, chacun a voix au chapitre, chacun contribue à l’évolution du collectif.
L’inclusion chez Upcoop ne s’arrête pas aux murs de l’entreprise. Elle irrigue aussi sa mission : favoriser l’accès à la culture, aux loisirs et à une consommation responsable pour tous. À travers ses solutions, la coopérative encourage les CSE à faire rimer avantages salariés et impact social. Une illustration exemplaire de la manière dont la gouvernance participative peut inspirer un modèle économique durable et solidaire.
Homair : des vacances vraiment pour tous
Dans l’univers du tourisme de plein air, Homair Vacances place elle aussi l’inclusion au cœur de sa stratégie RSE. Leader sur le marché européen du camping, l’entreprise s’est donnée pour mission de rendre les vacances accessibles à tous. Cette philosophie se traduit par une politique tarifaire et une offre diversifiée, permettant aux familles de vivre des moments de détente et de partage à tarif accessible. Dans les campings Homair, la convivialité n’est pas un slogan : c’est une réalité incarnée par des animations favorisant la mixité sociale et le vivre-ensemble. L’entreprise applique la même logique à ses salariés : bien-être, cohésion et épanouissement sont encouragés via des initiatives telles que des séjours offerts aux salariés. Et son engagement dépasse les frontières de ses établissements : Homair soutient des associations comme Vacances et Familles, qui permet à des foyers modestes de partir pour la première fois, et multiplie les partenariats solidaires.
Une politique RSE qui, loin d’être un simple devoir moral, constitue un levier de performance et de sens, renforçant à la fois la fidélité des salariés, la satisfaction des vacanciers et la confiance des partenaires CSE.
Le Regard Français : changer le regard, pas les exigences
Avec Le Regard Français, l’inclusion prend une dimension à la fois humaine et artisanale. Derrière cette marque de coffrets et colis gourmands fabriqués en France, Valentin et Kevin, deux amis rencontrés en colonie de vacances pour jeunes en situation de handicap, ont eu une intuition simple : valoriser les capacités plutôt que les incapacités. De cette conviction est née une entreprise qui travaille main dans la main avec des ESAT et des entreprises adaptées, véritables tremplins vers l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Le Regard Français met en lumière le savoir-faire de ces travailleursà travers des produits régionaux – sucrés ou salés, de 12 à 50 euros – qui font le bonheur des CSE à la recherche de cadeaux responsables et inclusifs.
Mais pour Valentin, l’inclusion ne se limite pas à cocher la case ‘handicap’. Il s’agit d’un changement de regard collectif, d’une reconnaissance du travail accompli et d’une adaptation des environnements de production. Car, comme il le rappelle, « il y a des publics pour lesquels les ESAT sont essentiels à la dignité et à la vie professionnelle ; sans eux, il n’y aurait pas d’inclusion du tout ».
Upcoop démocratise la gouvernance et l’accès à la consommation responsable. Homair ouvre le tourisme à tous. Le Regard Français valorise les talents inconnus. Trois entreprises, trois approches complémentaires d’une même ambition : faire de l’inclusion un moteur d’équité, de lien social et de fierté collective. À travers ces initiatives, les prestataires du monde CSE prouvent que l’économie peut – et doit – être au service de tous.
