Bloomdayz — La solution clé en main pour les CSE qui veulent soulager la charge mentale de leurs salariés parents. Bloomdayz organise des stages sportifs et culturels encadrés pour les enfants de 3 à 15 ans, pendant toutes les vacances scolaires, dans 4 villes (Toulouse, Bordeaux, Lyon, Paris). Une offre que le CSE référence sans avoir à la gérer : les familles réservent directement.

Créée à Toulouse il y a plus de 25 ans, Bloomdayz est historiquement partenaire du CSE d’Airbus et travaille aujourd’hui avec plus de 200 comités sociaux et économiques, dont Capgemini et Louis Vuitton. En 2025, la structure a accueilli plus de 5 300 enfants. Son positionnement : répondre à un angle mort des CSE — après 3 ans, plus rien n’est structuré pour la garde des enfants, alors que les familles font face à 14 semaines de vacances scolaires par an pour seulement 5 semaines de congés. Bloomdayz transforme ce casse-tête en levier concret de qualité de vie au travail.

« Avant Bloomdayz, notre CSE se limitait aux chèques vacances et au spectacle de Noël. On a signé en mars — 60 familles inscrites dès les premières vacances. » — Sophie R., Secrétaire CSE, secteur aéronautique (Toulouse)

DES STAGES POUR LES 3-15 ANS, TOUTES LES VACANCES

• 🏃 Activités variées — stages sportifs, culturels et de découverte : escalade, cuisine, natation, programmation scientifique, ou formats multi-activités.
• 📅 Sur tout le calendrier — stages disponibles pendant toutes les vacances scolaires, et mercredis à organiser toute l’année.
• 🍽️ Journée tout compris — accueil à la journée, repas et goûter inclus, matériel fourni.
• 🚌 Points de ramassage — dans certaines villes, dépose à proximité du domicile ou du lieu de travail des parents.

UN ENCADREMENT PREMIUM ET QUALIFIÉ

• 👥 Taux d’encadrement renforcé — un animateur pour six enfants.
• 🎓 Professionnels diplômés — moniteurs diplômés d’État, intervenants spécialisés et partenaires culturels, complétés par les animateurs Bloomdayz.
• 🏅 Centre de formation BAFA — Bloomdayz sélectionne et forme ses propres équipes, gage de qualité et de fiabilité.
• 📱 Application dédiée — les parents suivent les temps forts de la journée de leur enfant.

UN DISPOSITIF SIMPLE À ACTIVER POUR LE CSE

Le CSE n’a rien à gérer : il référence, les salariés réservent. La mise en place tient en 3 étapes :

• 1️⃣ Vous recevez votre kit — email, lien et code avantage prêts à diffuser en 5 minutes.
• 2️⃣ Vous le partagez — newsletter, intranet, message Teams : le canal de votre choix.
• 3️⃣ Les familles réservent — directement, sans gestion de votre côté ; vous suivez simplement l’usage.

Plusieurs modes de partenariat sont possibles : réserver des places et subventionner une partie du coût, ou laisser les familles s’inscrire puis rembourser une partie de la prestation sur facture. Le tout sans rendez-vous, sans engagement, testable immédiatement.

POURQUOI C’EST UN LEVIER QVCT

• 🧠 Moins de charge mentale — les salariés parents ne gèrent plus la garde dans l’urgence.
• 📉 Moins d’absentéisme — un enjeu réel pendant les périodes de vacances scolaires.
• 🎯 Plus de disponibilité et de concentration — des collaborateurs plus sereins au quotidien.
• ⚖️ Un meilleur équilibre — concilier vie professionnelle et personnelle, sur un sujet encore peu traité par les CSE.

POURQUOI CHOISIR BLOOMDAYZ ?

• ⭐ 25 ans d’expérience — une expertise reconnue dans l’accueil des enfants.
• 🤝 Plus de 200 CSE partenaires — Airbus, Capgemini, Louis Vuitton et bien d’autres.
• 👶 5 300+ enfants accueillis en 2025 — une montée en charge maîtrisée.
• ✅ Zéro charge pour le CSE — solution clé en main, activable en 5 minutes, sans engagement.