CSE CONSULTANT

La Loi donne à l’expert-comptable du CSE des moyens importants d’investigations. Il est donc ‘les yeux’ des élus du CSE, qui font appel à ses compétences pour demander, analyser les informations et leur restituer une image fidèle et complète de la situation de leur entreprise.

L’expert-comptable leur donne les moyens d’agir et de peser lors des consultations et négociations.

Le contexte de 2023 est assez particulier. Les élus sont davantage écoutés car le taux d’absentéisme est très élevé dans les entreprises et qu’il y a encore beaucoup de démissions.

En effet, nombreux sont les salariés ayant pris du recul par rapport à leur vie professionnelle ; ils ne souhaitent plus passer leur vie ‘la tête dans le guidon’. Il y a aussi une forte demande de hausse de salaires due à l’inflation…

Les entreprises sont dans l’expectative car le chômage de masse est en fort recul et ne possèdent plus autant de pouvoir sur leurs salariés. Les directions tentent de s’adapter, en renouant le dialogue avec les représentants du personnel…

Dans ce cadre et plus que jamais, les élus doivent disposer d’analyses pertinentes et adaptées à leurs besoins. Or, l’expert-comptable du CSE a accès à toutes les informations qu’il souhaite, de l’entreprise, du groupe et de ses filiales.

Ainsi, CSE Consultant intervient dans les missions légales du CSE.

« Quand j’ai rejoint CSE Consultant il y a près de 15 ans, j’ai voulu m’engager auprès des CSE car j’ai une fibre sociale et j’ai souhaité donner aux élus les éléments économiques pour discuter/négocier avec leur Direction parce que les CSE sont moins bien armés que les directions (qui ont aussi leurs conseils), et que notre soutien leur est essentiel » explique Abdel Benchabbi, dirigeant de CSE Consultant.

Dans les missions d’expertise comptable, de conseil et de formation, l’équipe pluridisciplinaire de CSE Consultant est aux côtés des élus de CSE, de toutes tailles, partout en France.

CSE Consultant conseille exclusivement les Comités sociaux et économiques. Lors de leurs missions, les consultants du cabinet développent, une approche pragmatique et respectueuse des élus, de leur culture et de leur conception du dialogue social.

Experts spécialisés, ils interviennent par domaine de compétences et sont proches des élus. Le Cabinet dispose en outre de bases de données exclusives afin de positionner très précisément toute entreprise ou groupe en termes de performances et de santé financière.

Quand demander une expertise comptable de l’entreprise ?

Certains CSE choisissent de mandater un expert-comptable de façon exceptionnelle, quand un événement particulier vient impacter la vie de l’entreprise ; d’autres élus optent pour une analyse annuelle systématique, afin d’obtenir l’éclairage fiable et indépendant d’un expert.

« Nous fournissons des informations précises sur l’état de santé économique et financier de l’entreprise, nous étudions aussi des données comme la productivité des salariés, le taux de précarité mais également des dépenses en frais généraux qui dérapent. Nous intervenons aussi dans les PSE et analysons les chiffres afin d’indiquer aux élus si le motif économique est fondé ou non. Nous donnons toutes les clés aux élus afin qu’ils mènent à bien leurs négociations sur les indemnités et les aides au reclassement ».

Les atouts de CSE Consultant

Le cabinet est bien connu pour son approche spécifique des missions. Très engagés, et hyper réactifs, les experts réalisent un travail sur mesure.

« Nous commençons par écouter les élus sur ce qu’ils savent ou perçoivent de l’entreprise et sur leurs objectifs. Cette écoute est l’un de nos points forts, sans doute la raison de la grande fidélité de nos clients avec le temps ».

CSE Consultant trouve toujours l’élément particulier au rapport, qui est utile et incontestable, afin d’aider le CSE dans ses attributions.