Grâce à votre budget d’activités sociales et culturelles, vous avez la possibilité d’agir en faveur du pouvoir d’achat des salariés : directement en offrant des cadeaux ou cartes cadeaux, indirectement par l’abonnement à une plateforme d’avantages. Solucsea vous propose tout cela et plus encore, avec un service ultra personnalisé. Explications…
Depuis sa création en 2008, La Maison du Salarié, devenue Solucsea, se distingue par son engagement en faveur du bien-être des salariés. Grâce à son approche humaine et à l’utilisation des nouvelles technologies, Solucsea offre des outils performants et des solutions personnalisées pour améliorer le quotidien des salariés. Ce partenariat permet aux CSE de maximiser les avantages tout en simplifiant leur gestion.
Des réductions dans tous les domaines
La plateforme permet aux salariés d’accéder à plus de 120 000 offres, incluant des réductions sur des loisirs, des vacances et des biens de consommation courante, incluant des remises sur des séjours en camping, avec par exemple une semaine offerte pour une semaine achetée, ou encore des réductions sur des voyages, des concerts et des billets pour des monuments historiques ; et l’achat de biens d’équipement pour la maison par exemple. Outre la largeur de la gamme proposée, l’intérêt pour le salarié est donc d’y obtenir des remises importantes.
Les salariés peuvent aussi y acheter des cartes et chèques cadeau. Par exemple, les salariés peuvent obtenir jusqu’à 8% de réduction sur des chèques et cartes cadeaux, qu’ils peuvent utiliser dans des enseignes de grande distribution, comme Auchan ou Carrefour. Le salarié économise ainsi chaque semaine en faisant ses courses !
« Nous avons pu calculer qu’en moyenne un salarié utilisant pleinement la plateforme peut économiser jusqu’à 1000€ par an ! » explique Marie-Pierre Berthomé, dirigeante de Solucsea.
Des remises pour profiter davantage de ses sorties !
Solucsea permet également aux salariés de profiter de réductions substantielles sur des loisirs tels que le cinéma ou les parcs d’attractions. Par exemple, la remise sur un billet de cinéma lui permettra de se faire plaisir avec des extras comme du pop-corn ou des glaces. Ce qui pourrait apparaître comme ‘un petit écart’ devient un vrai plaisir, sans culpabilité…
Simple à utiliser
Avec la plateforme de Solucsea, les salariés gèrent facilement leurs avantages, que ce soit pour planifier leurs vacances ou acheter des biens de consommation courante. L’un des aspects innovants de cette plateforme est la possibilité pour les salariés de cagnotter leurs avantages, facilitant ainsi la gestion de leur budget tout au long de l’année.
Un accompagnement quotidien
L’équipe de Solucséa est disponible pour aider les salariés dans l’organisation de leurs vacances ou la gestion de leurs avantages ; elle les conseille et les aide à faire des choix adaptés à leur budget. Par exemple, si un salarié souhaite organiser un séjour en Guadeloupe ou réserver un mobil-home en camping, Solucsea s’assure de trouver la meilleure offre tout en respectant les critères et les attentes du salarié.
Cartes et chèques cadeau du CSE
Avec Solucséa, chaque CSE peut trouver le chèque cadeau ou la carte cadeau qui convient à ses exigences, en format papier ou digital. Les chèques et cartes cadeaux dématérialisés sont envoyés directement aux salariés via la plateforme en ligne, permettant une gestion simplifiée et une utilisation immédiate.
Fidèle à ses valeurs humaines, l’entreprise met un point d’honneur à offrir un service de qualité et à établir des relations durables avec ses partenaires. Ce partenariat va au-delà de la simple prestation de services : il s’agit d’un engagement en faveur du bien-être et de l’équité des salariés.
