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La plus grande offre de vacances en plein air

 

Camping.com existe depuis 2008. La plateforme Internet est devenue le leader en nombre de campings proposés, au grand public et aussi aux CSE. Vous souhaitez donner le plus de choix possible aux salariés ? Optez pour un partenariat avec campings.com !

Lier les vacances en camping et la technologie, c’est la mission que s’est donnée Campings.com. En quelques clics, grâce à des filtres détaillés, on y trouve son séjour idéal. Près d’un million de vacanciers ont fait confiance à Campings.com en 2021. Une seconde version du site dédiée aux CSE permet aux salariés de choisir eux même leurs vacances.

Le plus vaste choix

Campings.com a référencé 3500 campings partenaires de toutes catégories, en France et en Europe. « Nous proposons des campings pour toutes les bourses, du non classé au 5* » explique Sandrine Bossuet, Directrice commerciale CSE de Campings.com. « Certains clients recherchent le maximum d’activités, d’autres plutôt la tranquillité. Nous avons des campings qui répondent à toutes les envies. Et pour les familles, on a beaucoup de campings avec animations, restaurants et clubs enfants. Pour la haute saison, en été, la principale demande concerne ce type d’établissements en bord de mer ». Sur le site on trouve des campings appartenant à des réseaux, tout comme des campings indépendants. L’offre d’hébergements a été enrichie avec des cabanes, des yourtes ou des roulottes ; autant d’hébergements insolites pour rompre avec le quotidien et se sentir vraiment en vacances. Chaque année, de nouveaux campings viennent rejoindre la sélection de Campings.com.

Pour récompenser les campings qui bénéficient des meilleurs retours clients, Campings.com leur remet chaque année des Awards d’or, d’argent ou de bronze ; ils sont repérés sur le site par un badge : un gage d’assurance en plus, au moment de faire son choix !

Une recherche facile

L’ergonomie a été conçue pour trouver facilement le camping de ses rêves… Il suffit de cibler ses critères comme le pays, le lieu, l’activité qu’on a envie de pratiquer, la présence d’une piscine, l’acceptation d’un animal de compagnie… Et la liste des campings répondant aux critères apparaît. « Il est même possible de trouver des campings aux alentours de sites comme le Mont-saint-Michel ou l’Île de Ré ! » ajoute Sandrine Bossuet, Directrice commerciale CSE de Campings.com.

Une fois que le salarié a trouvé son camping, il effectue une demande à son CSE directement au travers de la plateforme et le CSE valide son choix en retour, avec autant de simplicité !

Des prix et des solutions adaptés aux CSE

« Avec des réductions pouvant aller jusqu’à 50%, les CSE bénéficient de conditions tarifaires particulières : des semaines à partir de 99 € en basse saison et à partir de 299€ en haute saison (vacances scolaires d’été) ». Le CSE peut devenir partenaire de Campings.com de deux façons. La formule Mosaïk nécessite une avance de trésorerie au départ ; elle donne accès à différents paliers de prix aux salariés, de 99 €à 1450€ la semaine, sur la basse et haute saison. Avec cette offre, le CSE ne paie pas de frais de dossiers. Avec cette avance de trésorerie, chaque dossier réservé par le salarié est déduit de la cagnotte versée. L’ayant-droit paie directement le CSE. La formule ‘Coup par coup’ est quant à elle sans engagement financier, elle offre une remise de 7% mais nécessite le paiement de frais à hauteur de 24€ par dossier.

Campings.com en quelques chiffres

  • 2 sites web : 1 site grand public et 1 site dédié aux CSE
  • Créé en 2008
  • Leader européen de la réservation de vacances en plein air sur Internet
  • 3500 établissements partenaires dans 7 pays
  • 1 million de vacanciers en 2021
  • Une centaine de collaborateurs
  • 100 millions d’euros de CA

 

Plus d’infos

Site internet : www.Campings.com

Téléphone dédié au CSE : 02 51 26 20 90

Adresse :

CAMPINGS.COM

18/20 rue du Faubourg du Temple

75011 Paris

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