Joyeux CSE est une jeune société au concept de carte cadeau innovant grâce auquel le CSE peut faire croître son image auprès de ses ayants-droits. Rencontre avec Josselin Levron, associé de Joyeux CSE. 

 

Un principe de carte cadeaux inédit 

L’idée de Joyeux CSE est d’apporter du rêve au bénéficiaire à travers un process innovant et davantage de valorisation au CSE. Avec la remise de carte cadeaux classique, le bénéficiaire reçoit une carte cadeaux aux couleurs d’une enseigne ; il s’agit d’un acte purement consumériste. Il connaît le montant et sait combien il va dépenser, dans quelles enseignes. Bien que très utile, cette démarche ne peut pas être apparentée à celle de recevoir un cadeau. Ici, le CSE n’est pas vraiment valorisé. 

« A aucun moment il n’est question d’argent pour le bénéficiaire. Il ne connaît pas la valeur de la carte cadeau et lorsqu’il choisit son cadeau, c’est dans un espace où aucun montant n’est indiqué. Il existe 3 espaces de cadeaux, selon la carte choisie par le CSE » explique Josselin Levron. Ainsi, avec Joyeux CSE, les élus choisissent un montant de carte cadeaux : la carte Découverte à 25 €, la Plaisir à 45 € et l’Excellence à 100 €

A partir de là, tout est nouveau ! Le bénéficiaire reçoit une box et va choisir son cadeau dans le rayon qui correspond à la valeur de la carte.

« Cette offre est déclinée pour les événements URSSAF : Noël, la fête des mères et
la fête des pères ». 

 

Une véritable action de communication pour le CSE 

Le principe est de profiter d’un événement URSSAF pour communiquer, « une offre 2 en 1 ». C’est au sein d’une box sobre et élégante, personnalisable au logo du CSE, qu’est glissée la carte cadeau, elle-même personnalisable. À l’intérieur de cette box, une brochure porte le message que le CSE souhaite faire parvenir à ses bénéficiaires. « Nous créons et éditons une brochure de format 10 x 14 cm, de 4 pages sur mesure au sein de laquelle le CSE peut fournir des informations pratiques comme le rappel du nom des élus et leur présentation, les horaires d’ouverture de la permanence, les principales actions du CSE. Le CSE peut aussi choisir d’insérer les prochains grands rendez-vous de l’année, ou rappeler ce que les salariés peuvent trouver sur le site Internet du CSE ». Le message est donc simple et efficace. Le tout est envoyé dans une lettre suivie qui arrive directement dans la boîte aux lettres des salariés. 

 

Des cadeaux valorisants 

La boutique en ligne est simple d’utilisation pour le bénéficiaire qui y trouve un large choix de cadeaux répondant à tous les goûts. Vos collaborateurs peuvent en effet choisir leur cadeau parmi les 150 à 200 cadeaux proposés au sein de chacune des catégories : l’assurance de faire plaisir ! Grâce à de très belles négociations réalisées par Joyeux CSE, les produits sélectionnés sont de haute qualité ; ils peuvent aussi allier l’utile à l’agréable, à l’instar d’articles électroménagers, des produits ‘high-tech’ et de la bagagerie, souvent issus de grandes marques comme Hugo Boss, Nina Ricci, ou encore Cacharel. 

Côté budget, la dépense liée à la carte cadeau envoyée aux salariés appartient au budget des œuvres sociales et culturelles et la brochure de communication est à déclarer sur le budget de fonctionnement.

 

Qui est Joyeux CSE ? 

Cette jeune société basée à Nantes et créée en septembre 2019 est issue d’un projet de BTS. Josselin LEVRON a rencontré Constant LORILLEUX, son associé dans sa classe. « Au départ, on nous a demandé de monter un projet. Notre idée était de créer une box anniversaire pour les CSE car ceux-ci concernent un actif sur deux en France. Nous avons voulu mêler le côté authentique du cadeau avec le Web ». 

 

 

Plus d’infos 

joyeux-cse.fr
Tél. : 02 28 06 38 86 

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